本书引导读者可以从了解自己当中,找到自己的兴趣所在,兴趣延伸到人格特质属性的自我了解,从而找到自己的能力优势之组合。在看懂职场当中则是协助读者从行业的生命周期到选择不同公司,了解职位与职责,以及如何认识老板,更是职场适应的良方。学会选择则是透过如何行选择与决策,学习如何做出更好的决策。行动的层面则是有诸多不同的提问来协助自己,思考行动背后的动力,如何提升自我的效能。使读者并不需要自己走过艰辛的历程,而是可以从书中的观念与方法来协助自己,展更美好的生涯与职业规划。
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推荐序一
推荐序二
第一篇 看透自己:在变化中建立自我标准
第一章找到职业偏好的甜蜜块
找到职业兴趣所在的甜蜜区
你所谓的喜欢是认真的吗
职业兴趣的多面性
第二章找到职业效率的提升点
做自己适合的事情是提升效率的法宝
你充电的方式是外求还是内求
你感知的方式是具体的还是抽象的
你决策的方式是理性的还是感性的
你行动的方式是规矩的还是随意的
第三章找到职业追求的动力源
搜寻你的职业价值:你最在乎的是什么
用价值观为职业发展注入坚定力
价值观是你自己打造的专属勋章
第四章找到职业能力的优势区
能力是职场硬通货
职业能力进阶的“四重奏”
职业能力+投资组合
把自己变成U盘式人才
第二篇 看懂职场:在职业里找到评价标准
第五章与职业发展密切相关的外部因素
抛弃你的不是企业,可能是行业
不做大企业的长明灯,不做小企业的垫脚石
大城市的床和小城市的房
第六章一样的职位,不一样的职责
职位、职权、职责的相互关系
被玩坏的职位名称
你与最高决策人的职级距离
你所在组织价值链的位置
第七章成也上司,败也上司
通过面试,看透你未来的老板
老板不是老师,更不是父母
与老板建立“亲清关系”
向上管理,轻松获得老板支持
第三篇学会选择:重要的选择决不能缺席
第八章四步决策轻松做决定
保护好自己的生涯决策权
决策倒计时
对外求差异,对内求答案
决策服务于目标
第九章CASVE正确决策姿势
CASVE模型:给你的大脑输入正确的决策程序
C:告诉自己,该做出决定了
A:找到尽量多的可能性
S:缩小选项清单
V:按照优先次序删选排列
E:确定最优选项尝试探索
第十章理性分析,感性抉择
同类选项与异类选项的区别
同类选项用决策平衡单
异类选项用决策体验单
理性分析做依据,感性分析做动力
第四篇 看清行动:用行动把道理变成自己的答案
第十一章行动规划的六个层次
用“画面感”激发行动力
优化调整,角色升级
成功后的价值红利
行动需要能力准备
具体的计划方案
创造“马上办”的环境
第十二章行动掌控的四个阶段
无意识无能力的行动——积极唤醒
有意识无能力的行动——主动学习
有意识有能力的行动——刻意练习
无意识有能力的行动——精进使用
第十三章复盘修正你的行动
生涯复盘与人生复盘
绘制自己的生涯曲线图
提高自我效能感
生涯低估疗愈——汲取失败的经验教训,触底反弹
后记
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