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前言
第一章 导论
第一节 研究缘起与意义
第二节 研究思路与内容
第三节 研究方法与技术路线
第二章 文献综述
第一节 科研动机相关研究
第二节 科研能力相关研究
第三节 科研绩效相关研究
第四节 总结述评
第三章 高校教师科研绩效评价体系与理论模型
第一节 高校教师科研绩效评价体系分析
第二节 高校教师科研绩效影响因素的理论基础
第三节 高校教师科研绩效影响因素的理论模型建构
第四章 高校教师科研绩效研究假设与问卷设计
第一节 立论依据与研究假设
第二节 问卷设计与测量题项
第三节 问卷信度与效度检验
第四节 正式调研与数据质量分析
第五章 高校教师科研绩效影响因素和机理分析
第一节 人口统计变量分析
第二节 高校教师科研绩效的影响因素分析
第三节 工作满意度、科研投入的中介作用分析
第四节 组织氛围的调节作用分析
第五节 结论与讨论
第六章 高校教师科研绩效提升路径及政策优化
第一节 激发高校教师科研内部动机和外部动机
第二节 健全高校教师科研能力培养机制
第三节 完善科研活动保障机制
第四节 优化科研人才评价相关政策
第七章 结论与展望
第一节 主要结论
第二节 创新之处
第三节 不足与展望
参考文献
附录一
附录二
后记
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