CEO的四大迷思:健康组织应遵循的原则(经典版)电子书

全球图书销售累计500册、《团队协作的五大障碍》作者的经典之作

售价：¥

纸质售价：¥56.10购买纸书

42人正在读 | 0人评论

6.5

作者：(美)Patrick Lencioni(帕特里克·兰西奥尼)

出版社：电子工业出版社

出版时间：2023-08-01

字数：6.1万

所属分类：教育 > 考试 > 其他类考试

温馨提示：数字商品不支持退换货，不提供源文件，不支持导出打印

为你推荐

读书简介
目录
累计评论(0条)

读书简介
目录
累计评论(0条)

全球著作累计超500万册的畅销书作者的经典著作之一，跌宕起伏的故事不仅让你沉浸其中，更是茅塞顿。本书前部分是基于真实故事改编的精彩故事，悬念迭出，极富启发性；后半部分是关于组织建设的专业剖析。书中关于四大原则的精准分析，为创立健康组织提供了一副清晰的路线图。遵循这个简单的方法，你的企业会变得士气高昂、创造力超强，还能降低不必要的人员流动和招聘费用，成为一个极具吸引力的高效组织。故事中的两个曾为同学的一流技术咨询公司的CEO，所带领的公司的为什么天壤之别：一个集万宠于一身，另一个举步维艰地谋生存？让我们在书中寻找答案吧。<br/>【作者】<br/>帕特里克.兰西奥尼（Patrick Lencioni），全球畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一，《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作工作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见，经常见诸《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等报刊杂志。他一共写作了10本书，全球销量超过500万册。兰西奥尼是Table Group公司创始人、总裁。自1997年起，Table Group公司致力于帮助领导者提升其组织的健康，造具有高凝聚力的卓越领导团队，促组织绩效改善及跨部门沟通，提供员工参与度与敬业度。从《财富》500强企业、跨国公司、高科技新型产业公司，到大学、专业运动队、非营利性组织，成千上万的高级经理从他的演讲、咨询、培训中受益。他帮助企业领导和管理团队在公司战略框架下有更出色的表现。彭淑军组织健康顾问，Table Group认证的“克服团队协作的五项障碍”工作坊导师，资深的大成教练，致力于用组织健康的框架理论融合教练、引导技术，支持企业的健康成长。因为经历、因为相信，目前专注从事组织健康相关的工作坊及咨询工作。<br/>

目录展开