我国的管理科学正处于从跟踪、模仿走向自主创新的关键时期，在中国的企业管理中，我们要倡导在理论指导下的实践，更要倡导有实践基础的理论。 本书以管理思想的演为线索，阐明不同时期管理思想产生的历史背景、代表人物、主要观或著作、管理启示等，以期为读者提供一张管理思想宝库的概要地图。
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preface◀序言
第一篇 古典管理思想
CHAPTER 1 第一章 早期管理思想
CHAPTER 2 第二章 科学管理思想的诞生与发展
第二篇 近代行为科学理论
CHAPTER 3 第三章 霍桑实验
CHAPTER 4 第四章 需要层次理论
CHAPTER 5 第五章 双因素理论
CHAPTER 6 第六章 成就需要理论
CHAPTER 7 第七章 期望理论
CHAPTER 8 第八章 公平理论
CHAPTER 9 第九章 强化理论
CHAPTER 10 第十章 归因理论
CHAPTER 11 第十一章 综合激励理论
CHAPTER 12 第十二章 人的本性理论
CHAPTER 13 第十三章 领导风格理论
CHAPTER 14 第十四章 管理方格理论
CHAPTER 15 第十五章 权变理论
第三篇 现代管理思想丛林
CHAPTER 16 第十六章 管理过程学派
CHAPTER 17 第十七章 社会系统学派
CHAPTER 18 第十八章 决策理论学派
CHAPTER 19 第十九章 经理角色学派
CHAPTER 20 第二十章 经验主义学派
第四篇 当代管理学说
CHAPTER 21 第二十一章 战略管理理论
CHAPTER 22 第二十二章 企业文化理论
CHAPTER 23 第二十三章 平衡计分卡理论
CHAPTER 24 第二十四章 学习型组织理论
CHAPTER 25 第二十五章 组织研究的新视角、新建构
管理人不可不读的经典“华章经典·管理”丛书
彼得·德鲁克全集
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