1.行为经济学领域一次非常好的延伸性应用研究,为理解人类的行为决策提供新的视角,改变我们思考世界的方式,提升认知与竞争优势。 “理性人”是传统经济学研究的基本假设,但正如行为经济学所表明的那样,人类的很多行为其实是非理性的。事实上,人类的行为决策既有理性的一面,也有非理性的一面。这本书作者的核心观点认为,是不同激励措施发出的不同信号导致了不同的行为决策,而当多个激励信号之间出现不一致的情况时,就出现了混合信号。混合信号可能带来严重的后果,比如鼓励长期目标,却奖励短期成果;强调质量的重要性,却按数量计酬,如果一个鼓励阅读的激励设计在短期内取得了成效,却要付出让学生厌恶阅读的长期的代价,那必然得不偿失。激励作为一种工具,应该以合理的机制引导和激发人们去做那些原本不会做的事情,作者基于自己多年在行为经济学领域的研究以及其主导的各类社会、商业调查实验,总结出掌控叙事、识别问题、改变行为和互惠原则4个有效激励策略,用“小推力实现大改变”,是行为经济学领域一次非常好的延伸性应用研究,对于个人选择、家庭教育、企业策略乃至公共政策,都有着重要的意义。
售 价:¥
纸质售价:¥42.30购买纸书
温馨提示:数字商品不支持退换货,不提供源文件,不支持导出打印
为你推荐
引言 照我说的做,别学我的样儿
第一部分 信号如何赢得市场
第一章 可靠的信号
第二章 丰田如何赢得混合动力汽车市场
第三章 这就是我:自我信号的价值
第二部分 避免混合信号
第四章 多即少:以质量为代价激励数量
第五章 鼓励创新,却惩罚失败
第六章 鼓励长期目标,却奖励短期成果
第七章 鼓励团队合作,却激励个人成功
第三部分 激励如何塑造故事
第八章 风险与错误
第九章 心理账户:选择激励的货币
第十章 利用后悔实施激励
第十一章 亲社会激励
第十二章 作为信号的奖励
第四部分 利用激励识别问题
第十三章 美国学生的成绩真有那么差吗?
第十四章 间接费用厌恶:非营利组织的坏名声从何而来?
第十五章 “有偿离职”策略:用钱让员工表态
第十六章 自我欺骗:欺骗与自我信号
第五部分 激励如何改变行为
第十七章 培养习惯:积跬步以至千里
第十八章 戒除恶习:甩掉不良行为
第十九章 我现在就要!
第二十章 消除障碍
第六部分 帮助改善社群文化
第二十一章 从猎狮人到狮子拯救者:改写故事
第二十二章 保险欺诈与道德风险:马赛版
第二十三章 改写勇士的故事
第二十四章 改变女性割礼背后的经济学
第七部分 协商信号:将激励运用到谈判中
第二十五章 锚定与调整不足
第二十六章 对比效应
第二十七章 价格传递质量信号
第二十八章 互惠原则
结论 从混合信号到清晰信号
致谢
买过这本书的人还买过
读了这本书的人还在读
同类图书排行榜