★这是一本真正有用的职场书。 本书不谈心灵鸡汤，不讲职场厚黑学，而是给读者传授基本的职场素质，包括执行力、责任心、绩效、创新、学习等，在这里都能找到答案。 ★不知道公司需要什么的员工，注定出局。 不论你是初出茅庐的毕业生，还是瓶颈期的职场老人，具备全面的职业竞争力，走上职业成功的快车道。 ★希望未来的你职业发展过程中的利器。
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6.4
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前言 公司要什么，我就有什么
第一章 完美执行 公司要求落实到位， 我保证完成任务
没有强大的执行力，一切都无从谈起
等到万事俱备，已然失去机会
三流点子加一流执行，胜过一流点子加三流执行
把任务完成在今天，别让它陪你“过夜”
做好了，才是真正的执行
高效复命，一分钟也不耽搁
以“说到做到”铸就你执行力强的金字招牌
第二章 高度负责 公司强调主动承担，我当责不让
责任心：职业化的灵魂，成功的基石
小心100－1＝0：1%的错误会带来100%的失败
选择“随便”就是选择“被淘汰”
对工作负责就是对自己负责
做最“傻”的员工：认真工作才是真聪明
这是你的工作：培养老板心态、主人翁精神
你对工作够用心，公司对你就放心
第三章 超越预期 公司“期望二”， 我“做到十”
超越期待，是职场成功的捷径
老板能给你的最好评语：“你比我预想的还要好”
你能超越期待，回报不请自来
期望二，做到十，你的竞争力想不强都难
先有超越期待的付出，后有超越期待的收获
始终领先他人一步，就步步占据先机
能做到100分，就总能做到120分
第四章 融入团队 公司推崇团队精神，我善于合作
合作力，适应未来变化的必需之力
我们天生需要合作，离开团队易陷困境
帮助别人其实就是在帮助自己
善于合作，和同事一起产生1+1＞2的威力
既有能当杰出主角的实力，又有能当出色配角的心态
会与团队成员融洽相处，更容易借到力
培养一种“公司高于自己”的精神
第五章 能解难题 公司要有人解困厄，我是“难题终结者”
越能解决难题，越有好前程
怕，就“绝不可能”；敢，就“绝对可能”
做“问题猎手”：第一时间察觉问题并妥善解决
抓住要点与根本，难题迎刃而解
把难题想透彻，就能轻易解决
少问“如果”，多说“如何”
化劣势为优势，化危机为机会
第六章 绩效出众 公司重视业绩与高效，我事半功倍
不做无用功，撕掉“无效工作狂”的标签
抓住“时间窃贼”，忙出高效
用好“二八定律”：先把时间留给重要的事
管好时间，让每一分钟都不虚度
把时间用在“最有生产力”的地方
让工作秩序化：做好任务清单，照单“做菜”
专注出高效：集中精力，一次解决一件事
第七章 轻松适应 公司期待从容应对变化，我适应力强
想要职业成功，首先拥有强大的适应力
无能者怨天尤人，杰出者从不抱怨
不是工作来适应你，而是你去适应工作
再不起眼的工作也能做出好成绩
越早适应新生活，越早品尝好成果
主动“找罪受”，更容易出成就
学会调整情绪与心态，把快乐融入工作
第八章 不断进化 公司提倡好“学力”，我一直在学习中升值
“学力”胜于学历：会学习的员工前途更好
成功是失败之母，优秀是卓越的大敌
成功者学习别人，失败者学习自己
要学以致用，更要“用以致学”
让你不断进步的“三大法宝”：反省、总结、改善
学会归零，拥有让自己“重生”的能力
只要你想学，职场处处可“充电”
第九章 用好创新 公司要求适时创新， 我向创意要业绩
向自己要创新，向创新要业绩
拆掉思维里的墙，机会就会来找你
在执行中创新，会有更好的结果
另辟蹊径是捷径：转换新思路，得到新出路
“此路不通”时，赶紧寻找新的方法
带着思考去上班，未来就由自己掌控
掌握激发创新的四种方法，每天“换一个大脑”
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