历史中的谋略大智慧(全三册)电子书

分寸

篇一 温：入世的仪态与修养

第一章 近而不乱： 保持距离感，是对别人起码的尊重

生人不逾矩，熟人不过界

保持一点距离感，是尊重也是保护

爱一旦失去界限，犹如身陷囹圄

受害者逻辑：我的痛苦源于你的不付出

“为你好”这句话，就是一种情感绑架

注意分寸，别把多管闲事当成乐于助人

第二章 温而不谄： 随和友善，守住讨喜的底线

互惠互利，才是长久的关系

点到为止，即使好心，也要掌握分寸

闲气伤身，永远控制自己的火暴脾气

不是嗓门越大，就代表道理越多

交好而不讨好，守住分寸和底线

随性一点，苛者无朋，水清无鱼

要相互取悦，不要单向奔赴、事无巨细

篇二 良：处世的礼仪与规矩

第三章 直而不僵： 刚正朴重，亦不失方圆中正

说话有分寸，做人有教养

多一些包容与谅解，少一些计较与怨恨

聪明反被聪明误，傻人自有傻人福

少说一点是美德，看破不说破是善良

互容才能互利，互容才能共进

弱者只会逞强，强者才懂得示弱

第四章 善而不居： 随缘乐助，别把自己当成救世主

不以恶小而为之，不以善小而不为

关照别人，也是关照自己

倾听与耐心，是一种无声的抚慰

放下功利心，帮人不图报

平时待人好一点，需用人时有人缘

第五章 诚而不愚： 当智则智，抱诚守真，但绝不天真幼稚

我若真诚待人，人也真诚待我

君子爱财取之有道，不义之财分文不取

忠诚诚可贵，愚忠不可取

糊弄别人就是糊弄自己

逢人只说三分话，不急全抛一片心

篇三 恭：做事的标准与内涵

第六章 谦而不卑： 不矜不伐低调做人，不低不媚拒绝卑微

为人低调内敛，不可锋芒太盛

做事要有弹性，留下进退余地

过刚者容易折，善柔者能克刚

耐得住寂寞，坐得住“冷板凳”

学会自嘲，保持鲜活的做人态度

得志切莫失态，得意切莫忘形

第七章 和而不同：拒绝别人同化自己，也不苛求同质别人

保证圈子纯洁性，有效社交宁缺毋滥

敞开心扉，将心比心

不以自己的喜好衡量别人

别让小人得逞，别给自己添麻烦

远离恶习，洁身自好有正气

篇四 俭：行事的分寸与节制

第八章 节而不言： 莫说闲话是闲话，往往事从闲话来

说一半留一半，点到为止

嘲笑一句，说的是闲话，丢的是素质

隐私不瞎打听，知道了也不向外说

交浅不可言深，“自我暴露”也要有分寸

埋头做正事，缄口养心性

嘴上说的悲喜，往往是人生的写照

第九章 欲而不贪： 欲是本能心病，俭是生活体统

节制泛滥的物欲，摆脱妄念上的焦虑

放下冗余包袱，才能轻松享受生命旅程

目标太多，小心“竹篮打水一场空”

追名逐利没有错，但别成为名利的奴隶

缺憾才是本相，放弃你对完美的幻想

篇五 让：共事的智慧与风度

第十章 为而不争： 把该做的事情做好，把纠纷的灾祸避掉

一纸书来只为墙，让他三尺又何妨

别因面子让你多一个对手

别去计较，因利失义不值得

以德报怨，把香气留在别人脚底

与人相处，不争一时之气

第十一章 巧而不辩： 没有人能在争吵中获益，赢下一局树下一敌

高明者不争辩，争辩者不高明

孰是孰非，不一定非要有个定论

得饶人处且饶人，有理也需让三分

给别人面子，就是在照顾自己的“脸面”

留白是最高明的画技，沉默是最高明的“话技”

第十二章 博而不知： 你聪明是件好事，但不要强调你的优越感

得意莫仰首，仰首有祸患

收起你的优越感

收敛情绪，不要和别人抬杠、较劲

失意人面前，不说得意话

别拿别人的尴尬事，当成你高谈阔论的谈资

胡乱抢话，不代表你比别人更高明

高手控局

壹 方圆·成事者的大人情观

刘邦：千人千面，不拘一格

萧何：与领导相处——到位不越位

陈平：职场弯道超车实用技术

张鲁：短期看输赢，长期看影响

黄权：进取有建树，退而能全身

鲁肃：内悉人情，外具大略

司马懿：弯得下腰，抬得起头

曾国藩：笨小孩的核心力量

左宗棠：为什么人人都看重我

胡雪岩：给他人撑伞，为自己铺路

吴棠：不为送错的礼物懊悔

贰 纵横·顶尖的社交艺术

赵仓唐：正确使用社交语言

吕不韦：一代名相的起步抓手

馆陶公主：三朝社交达人

韩安国：社交也是种领导力

顾荣：善待低微，是最有性价比的投资

王猛：在交游中寻找有才能的合作者

王导：长袖善舞的领头羊

刘渊：广结善缘，没有白铺的道路

李白：我曾照亮长安的夜晚

卢纶：我的朋友圈全都是大佬

叁 口舌·高手的精妙话术

张仪：看我怎么玩转话术

子贡：三寸之舌胜于百万雄师

蔡泽：说准领导的心事

冯谖：脱颖而出的“技巧”

商鞅：我如何了解老板内心的真实想法

毛遂：一针见血的力量

触龙：抓住大BOSS的内在需求

郭隗：我是最合适的总经理人选

张登：加剧对手阵营的矛盾

颜率：提高门槛以化解危机

邓禹：谈话要抓住要领

诸葛亮：顺势而为，随时而动

萧俛：拒绝的艺术

肆 阅世·解决问题的见识与能力

管仲：用最小的代价，争取最好的结果

张释之：领导临时起意，看我从容化解

汉文帝： 如何解决既要面子又要维护公义的两难问题

周亚夫：扛住压力，才能展现能力

主父偃：转变思维，解决王朝痼疾

李世民：非常之时，宜用非常之策

刘晏：用“精细化管理”解决难题

裴度：遇事不慌，静观其变

范仲淹：小人予以利

吕夷简：与其倡导道德，不如处之利害

丁谓：如何完成不可能完成的任务

于谦：釜底抽薪，积极备战

伍 问鼎·事业成败与人性

秦惠文王：将欲取之，必先予之

南文子：洞悉礼物背后的暗操作

田忌：成于功业，败于人情

范蠡：懂得何时从繁华中抽离

陈胜：忘了为什么出发的人，走不远

赵王武臣：不顾小节，丢了王位和性命

项羽：“分蛋糕”是门大学问，可惜我不会

彭越：强盗头如何管理部下

公孙氏：成于锋芒内敛，败于骄狂自大

郭子仪：守持忠信，低调做人

曹彬：性格宽厚的开拓者

刘皇后：一手烂牌，打成人生赢家

陆 人和·顶级团队与顶尖人才

随何：善执行者，胜！

晁错：善于分析的管理大师

岑彭：成就大事者的气度与胸襟

刘穆之：最受信赖的经理人

张宾：正确而果断的决策能力

杜如晦：团队中的决策大师

赵普：团队发展的顶层设计者

柒 运筹·领导者的能力素质

赵襄子：以弱致胜的秘密

晋武公：蛇吞大象，不是没可能

魏文侯：小信成，则大信立

田氏代齐：蚂蚁搬山的气概

刘邦：自己不猛没关系，能驾驭猛人就够了

汉文帝：处变不惊才能游刃有余

赵佗：面对强者时的智慧

光武帝刘秀：开创二元体制的权力模式

曹操：风险控制与纠错能力

刘备：苦心孤诣，做大自己的品牌

孙权：领导者具有的通达与权变

胜天半子

前言

上篇 立身

第一章 虚怀若谷，谋大事者需有大胸怀

给别人留生机，就是给自己留转机

宽容人，争“理”不如争“礼”

仁恕之道，就是化敌为友，化阻力为助力

与人为善，君子有成人之美

做事留情，以直报怨，海纳百川

第二章 潜龙勿用，出手必是雷霆万钧

深藏不露，才能在动时一招制敌

鹰立如睡，虎行似病，捂好自己的底牌

真正的高手，皆是喜怒不形于色

善于藏拙才不会成为众矢之的

只有可笑的浅陋者会夸夸其谈

第三章 勘破迷障，练就一双“火眼金睛”

打破思维固化，“出奇”方可“制胜”

摸清对方脾气，直击人性弱点

看似光明正大，实则处心积虑

一切的骗局，都是建立在人性之上

守住本心，自然能抵御一切诱惑

中篇 权衡

第四章 屈辱不过淬砺，踏过便是巅峰

羞辱伤人一时，冲动毁人一世

忍得了羞辱，才能撑得起成功

能屈能伸大丈夫，舍小取大真豪杰

委曲求全，善忍方能成大事

眼泪就是软刀子，示弱往往出奇效

第五章 权衡取舍，方能险中求胜

舍得放下面子，才能爬得上位子

知进退，明取舍，才有本事赢得未来

小事忍让见雅量，息事宁人考虑长

先收回拳头，才能让出击更有力

第六章 藏锋隐智，待时而动，是人生大智慧

人在矮檐下，一定要低头

时机未到，强出头只会全盘皆输

万事俱备，果断出手才是制胜之道

别在强人面前逞威风

懂得低头是勇者，善于借势为能人

下篇 博 弈

第七章 四两拨千斤，缺陷也能成为“杀手锏”

能够制胜的一方，并非都是强者

无须完美，缺陷才是最好的保护色

上位者不忌惮愚人，却忌惮聪明人

暴露缺点，甩掉遮掩短处的包袱

愚以愚胜，是愚人成功的途径

第八章 以道御术，方可通行天下

做人有底线，做事有界限

恩威并施，容得下人，才能驭得了人

以诚待人，是走向人心最好的“通行证”

敲山震虎，给别人机会，也给自己机会

各司其职，到位而不越位

第九章 人生如战场，谋局才能谋成功

最高明的博弈，就是欲取先予

出其不意，才能让对手防不胜防

智者造势，能者借势，明者顺势

高手过招，互利共赢是上策

声东击西，真真假假藏智谋