大学生就业指导(全国中医药行业高等教育“十四五”规划教材)电子书

前言

编写说明

第一章 大学生职业认知与求职择业定位

第一节 专业与职业

一、专业的形成与发展

二、专业与职业的关系

三、中医药专业设置与职业选择

第二节 中医药毕业生就业去向

一、升学

二、就业

三、兼职与弹性工作

四、“慢就业”

五、自主创业

六、灵活就业

第三节 中医药类职业发展路径与岗位胜任力

一、中医药类典型职业发展路径

二、典型岗位胜任力模型

第四节 择业的四大“黄金法则”

一、择世所需

二、择己所爱

三、择己所长

四、择己所利

第五节 五步法确定择业目标

一、选择就业行业

二、确定就业地域

三、遴选就业单位

四、了解就业需求

五、明确就业岗位

本章小结

第二章 大学生求职准备

第一节 行业就业形势分析

一、中医药行业发展现状

二、中医药行业就业趋势

三、中医药行业就业需求

第二节 职业技能评估

一、职业技能分类与表达方式

二、评估职业技能优势

三、中医药类职业核心技能

第三节 就业能力提升

一、了解就业能力

二、核心通用技能

三、核心适应能力

第四节 熟悉校园招聘流程

一、校园招聘主要形式

二、校园招聘主要流程

第三章 就业信息的搜集与使用

第一节 就业信息的搜集

一、就业信息搜集的内容

二、就业信息搜集的方法

三、就业信息搜集的途径

第二节 就业信息的使用

一、理性辨别就业信息

二、整理完善就业信息库

三、合理运用就业信息

本章小结

第四章 求职材料的撰写与准备

第一节 求职简历的制作

一、简历制作前的准备

二、简历的撰写

三、个性化简历

第二节 求职信

一、求职信的内容

二、求职信的书写要求

三、求职信的注意事项

第三节 其他求职材料与投递

一、其他求职材料

二、求职材料投递

本章小结

第五章 求职应聘技巧

第一节 笔试的类型及应对策略

一、笔试的类型

二、笔试的前期准备

三、笔试的应试策略

第二节 面试的类型及应对策略

一、面试的主要类型

二、面试的准备

三、面试考察的基本素质与能力

四、面试的应对策略

第三节 求职过程中的心理调适

一、心态对求职的影响

二、求职消极心态的表现与调适

三、培养积极心态的方法与途径

本章小结

第六章 就业政策与权益保护

第一节 高校毕业生就业政策

一、高校毕业生就业政策的种类

二、高校毕业生就业政策的内容和重点

第二节 就业协议书与劳动合同

一、就业协议书

二、劳动合同

三、劳务派遣和人事代理

第三节 毕业生就业权益保护

一、毕业生就业中的权利与义务

二、劳动合同的解除与法律责任

三、劳动争议的处理

四、社会保险制度

五、常见的求职陷阱与防范

本章小结

第七章 角色转换与职场适应

第一节 从校园人到职场人的转换

一、角色、角色转换的定义

二、职业社会对职场人的基本要求

三、校园人到职场人转换的方法

第二节 职业生涯早期的规划管理

一、明确职业生涯早期规划

二、学会有效的自我管理方法

三、注意角色的平衡发展

本章小结

主要参考书目