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前言
第一章 导论
一 研究的背景和意义
1 研究的背景
2 研究的意义
二 国内外文献综述
1 国外研究的文献综述
2 国内研究的文献综述
3 国内外研究评述
三 研究的内容、目标与方法
1 研究的主要内容与目标
2 研究的思路
3 研究的方法
四 本著的创新之处
第二章 贸易开放影响劳动力工资差距的理论基础及机理分析
一 新古典贸易理论与工资差距——H－O－S模型
1 H－O－S模型
2 理论评述
二 新贸易理论与工资差距——技术内生化模型与中间品贸易模型
1 技术内生化模型
2 中间品贸易模型
3 理论评述
三 新新贸易理论与工资差距——企业异质模型
四 贸易开放对劳动力工资差距影响的机理分析
1 贸易开放对劳动力工资差距影响的价格变动机制
2 贸易开放对劳动力工资差距影响的技术进步机制
3 贸易开放对劳动力工资差距影响的竞争机制
4 贸易开放对劳动力工资差距影响的产品内分工机制
第三章 我国贸易开放与劳动力工资差距的衡量和发展现状
一 我国贸易开放的衡量与发展现状
1 贸易开放的衡量
2 我国贸易开放的发展现状
二 劳动力工资差距的界定、衡量与发展现状
1 劳动力工资差距的界定
2 劳动力工资差距的衡量
3 我国劳动力工资差距的发展现状
第四章 区域层面贸易开放对我国劳动力工资差距影响的实证分析
一 模型的设定与数据说明
1 实证模型的设定
2 模型的数据说明
二 贸易开放对我国劳动力工资差距影响的区域面板回归分析
1 全国样本的回归分析
2 地区分组的回归分析
3 模型稳健性检验
三 贸易开放对劳动力工资差距影响的人力资本区域门槛效应回归分析
1 门槛模型检验
2 门槛值检验及门槛值区域划分
3 门槛模型回归结果分析
四 政策建议
第五章 行业层面贸易开放对我国劳动力工资差距影响的实证分析
一 模型的设定与数据说明
1 实证模型的设定
2 模型的数据说明
二 贸易开放对我国劳动力工资差距影响的行业面板回归分析
1 全国样本的回归分析
2 行业分组的回归分析
3 模型稳健性检验
三 贸易开放对劳动力工资差距影响的人力资本行业门槛效应回归分析
1 门槛模型检验
2 门槛值检验及门槛值区域划分
3 门槛模型回归结果分析
四 政策建议
第六章 贸易开放结构对我国劳动力工资差距的影响
一 我国贸易开放结构的衡量和发展特点
1 我国贸易开放结构的衡量
2 我国贸易开放结构的发展特点
二 贸易开放结构对劳动力工资差距影响的理论分析
三 贸易开放结构对我国劳动力工资差距影响的实证分析
1 贸易开放结构与我国劳动力工资差距的实证模型的确立
2 贸易开放对我国劳动力工资差距的回归结果分析
3 稳健性检验
四 政策建议
第七章 研究总结与研究展望
一 本著研究的总结
二 本文现有研究的不足
三 研究的进一步展望
参考文献
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