国有企业党风廉政建设学习读本(增订版)电子书

本书编委会

前 言 PREFACE

第一章 国有企业党风廉政建设认知与思考

一、国企党风廉政建设意义、作用及问题

（一）国企党风廉政建设的意义

（二）反腐倡廉在国有企业工作中的重要作用

（三）我国国有企业的现状及存在的问题

二、加强国企党风廉政建设的途径与对策

（一）加强国企党风廉政建设的途径

（二）加强国企党风廉政建设的对策

三、怎样深入推进开展党风廉政建设工作

（一）要清醒认识国有企业反腐败斗争形势

（二）要深刻认识国有企业腐败问题严重危害性

（三）要坚持从严治党，切实落实“两个责任”

（四）要形成国有企业反腐败工作新常态

第二章 怎样增强理想信念，提高党性修养

一、怎样加强道德建设，提高思想道德情操

二、怎样提高理论修养，保持政治坚定清醒

（一）认真学习马克思列宁主义

（二）深入学习毛泽东思想

（三）深入学习中国特色社会主义理论体系

（四）深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神

三、怎样加强作风修养，砥砺优良品行作风

四、怎样坚定理想信念，践行新时代价值观

（一）坚定理想信念是全面建成小康社会的精神支柱

（二）坚定理想信念必须要坚持“四个自信”

第三章 怎样加强作风建设，提高服务意识

一、加强国企党员干部作风建设的意义

二、国企党员干部作风存在的问题和原因

（一）问题的突出表现

（二）问题出现的原因

三、怎样加强国有企业党员干部作风建设

（一）加强和改进党的作风建设

（二）坚持密切联系员工、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评

（三）以“三严三实”加强国企干部队伍作风建设

第四章 怎样开展廉政教育，加强廉洁自律

一、国企廉政教育的基本内容与具体做法

（一）理想信念和政治信仰教育

（二）廉洁治企和风险忧患意识教育

（三）法律纪律和道德教育

二、用廉政教育强化领导干部的廉政意识

（一）健康生活方式教育

（二）廉政知识法规教育

三、用廉政教育提升领导干部廉政自控力

（一）常讲廉政党课，锤炼党性修养

（二）大力开展岗位廉政教育工作

（三）把廉政教育变为硬性要求，形成教育强制力

第五章 怎样建设廉政文化，消除腐败根基

一、企业廉政文化的含义与内容

（一）企业文化

（二）廉政文化与企业文化的关系

（三）企业廉政文化

二、企业廉政文化建设的意义与原则

（一）企业廉政文化建设的重要意义

（二）企业廉政文化建设原则

三、企业廉政文化建设存在的问题

（一）企业廉政文化建设存在的主要问题

（二）企业廉政文化建设存在问题的原因

四、企业廉政文化建设的策略与方法

（一）加强领导，强化企业廉政文化建设的组织保障

（二）加强宣传教育，使廉洁意识内化于心

（三）完善制度建设，使企业廉政文化建设固化于制

（四）把握建设规律，增强企业廉政文化建设的成效

（五）创新廉政文化活动方法，使廉政文化建设外化于形

第六章 怎样完善廉政制度，预防惩治腐败

一、国有企业廉政制度与反腐败斗争

（一）制度对反腐败的作用

（二）加强国企廉政制度建设的重要性

（三）顶层设计与制度反腐

（四）顶层决策与十八届三中全会“反腐新规”

二、惩治国有企业腐败的内容和方式

（一）围绕反腐中心工作，突出查办重点

（二）坚决查处违法违纪案件，从严惩处腐败分子

（三）始终保持反腐败的高压态势

三、构建国企法人代表廉洁自律机制

（一）国有企业法人代表廉洁自律机制的内涵及功能

（二）构建国有企业法人代表廉洁自律机制面临的主要问题

（三）构建国有企业法人代表廉洁自律机制的有效途径

四、国企网络反腐的现状及制度设计

（一）网络反腐的定义

（二）网络反腐的现状及其存在问题

（三）网络反腐的积极意义

（四）网络反腐的制度设计探讨

第七章 国企权力配置与廉政建设监督体系构建

一、怎样树立正确的权力观念

二、怎样把权力关进制度的笼子

（一）权力，是一把双刃剑

（二）滥用职权必然导致腐败

（三）规范职务行为，防范职务腐败

（四）公私分明，不拿职权做交易

（五）惩治职务腐败，须把权力关进笼子

三、国企关键岗位廉政建设现状

四、国企廉政建设监督体系构建

（一）培养基层“一把手”的廉政监督意识

（二）建立强有力的主管监督机制

（三）强化国企班子的同级监督

第八章 国有企业廉政风险识别防范及管控举措

一、查找廉政风险的基本原则和具体程序

（一）基本原则

（二）具体程序

二、怎样构建国企防范廉政风险措施体系

（一）防范思想道德风险

（二）防范制度机制风险

三、国有企业廉政风险管控的程序与内容

（一）识别并评价风险等级（计划阶段）

3.评价风险等级

4.廉政风险点的更新

（二）制定并实施管控措施（执行阶段）

（三）检查及评定管控绩效（检查阶段）

（四）改进及完善管控体系（改进阶段）

四、国企关键岗位廉洁风险防控成因分析

（一）当前国有企业关键岗位廉洁风险状况分析

（二）国有企业关键岗位廉洁风险存在的主要原因

五、防范国企关键岗位廉洁风险措施建议

（一）创新岗位廉洁教育形式，筑牢思想道德防线

（二）建立健全制度系统建设，防止利益冲突

（三）运用科学合理管理新模式，提高风险防范实效

第九章 国有企业依法廉政建设与管理规范实务

一、国有企业经费管理与使用规范

（一）国企党费交纳及使用合理规范

（二）国企工会经费来源及使用规范

（三）国企物资采购合理规范与管理

二、国企领导依法廉政标准与规范

（一）国企领导职务消费标准与规范

（二）国企领导选人用人标准与规范

（三）国企领导“三严三实”标准与规范

三、国企财务与内部审计廉政规范

（一）国企财务廉政规范与管理

（二）国企内部审计的规范与管理

四、国有企业民主管理与廉政实务

（一）国有企业如何进行民主管理

（二）国企党风廉洁责任制的执行与策略

（三）国企“三重一大”廉政建设与管理

参考文献