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工伤法律纠纷处理一本通电子书

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作       者:中国法制出版社

出  版  社:中国法治出版社

出版时间:2013-09-26

字       数:26.2万

所属分类: 人文社科 > 法律 > 法律教材/工具书

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由中国法制出版社编写的《工伤法律纠纷处理一本通(*升级版)》讲述了:遇到法律纠纷应该怎么办?是从查找国家的法律规定下手?还是要先看看以前类似案件的处理结果?对于非法律专业人员而言,法律意识虽然越来越增强,但繁杂难懂的法律条文,环环相扣的法律程序等,都成为顺利解决问题的极大障碍。《法律纠纷处理一本通》系列图书的出版,旨在帮助广大遇到法律纠纷的读者,能够清晰、明了的知道如何自助解决法律纠纷。本系列为您提供以下法律服务:法律依据的理解与适用:选取解决法律纠纷所的国家法律规定,并以注释方式对重难条文行了通俗、易懂的解读。适用答疑:根据法律纠纷所涉及的类型细分部分,并提炼每部分常见的疑难问题行法律解答。典型案例:精心选取经过法院审判的法律纠纷典型案例,为读者解决类似纠纷提供法律结果的可预见性。其中,尤以《中华人民共和国人民法院公报》中的案例*权威指导性。诉状文书实例:提供处理法律程序中会遇到的各种诉讼文书的参考文本,并且以鲜活实例的方式为读者展示写作过程,易学易用。<br/>
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“一站式”解决法律纠纷——《法律纠纷处理一本通》出版说明

第一部分 工伤纠纷处理法律依据

工伤保险条例• 理解与适用

一、综合

(一)工伤类

(二)劳动相关类

适用答疑

二、工伤认定

(一)一般工伤

(二)职业病

适用答疑

三、劳动能力鉴定

劳动和社会保障部关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知(2007年3月6日 劳社部发﹝2007﹞8号)

劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级(GB/T 16180—2006)(中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 中国国家标准化管理委员会2006年11月2日发布 2007年5月1日实施)

人体重伤鉴定标准(1990年3月29日司发﹝1990﹞70号发布 自1990年7月1日起实施)

人体轻伤鉴定标准(试行)(1990年4月2日 法(司)发﹝1990﹞6号公布 自1990年7月1日起施行)

人体轻微伤的鉴定标准(GA/T 146—1996)(1996年7月25日公安部公布 自1997年1月1日起施行)

适用答疑

四、工伤待遇与赔偿

因工死亡职工供养亲属范围规定(2003年9月23日劳动和社会保障部令第18号公布 自2004年1月1日起施行)

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(1994年12月1日 劳部发﹝1994﹞479号)

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法(2010年12月31日人力资源和社会保障部令第9号公布自2011年1月1日起施行)

关于在国内发生并由外方支付赔偿的工伤事故待遇处理问题的复函(1998年2月17日 劳办发﹝1998﹞9号)

财政部、国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知(2012年5月3日 财税﹝2012﹞40号)

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2003年12月26日最高人民法院法释﹝2003﹞20号公布自2004年5月1日起施行)

适用答疑

五、工伤保险基金

社会保险费征缴暂行条例(1999年1月22日 国务院令第259号发布)

部分行业企业工伤保险费缴纳办法(2010年12月31日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第10号公布 自2011年1月1日起施行)

关于工伤保险费率问题的通知(2003年10月29日 劳社部发﹝2003﹞29号)

工伤保险经办规程(2012年2月6日 人社部发﹝2012﹞11号)

社会保险基金先行支付暂行办法(2011年6月29日人力资源和社会保障部令第15号公布自2011年7月1日起施行)

最高人民法院关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知(2000 年 2 月 18 日 法﹝2000﹞19号)

适用答疑

六、工伤争议处理

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过 2007年12月29日中华人民共和国主席令第80号 自2008年5月1日起施行)

社会保险行政争议处理办法(2001年5月27日劳动和社会保障部令第13号发布 自发布之日起施行)

劳动人事争议仲裁办案规则(2009年1月1日 人力资源和社会保障部令第2号)

关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函(2004年5月18日 劳社厅函﹝2004﹞123号)

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001年4月16日 法释﹝2001﹞14号)

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006年8月14日 法释﹝2006﹞6号)

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(2010年9月13日 法释﹝2010﹞12号)

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(2013年1月18日 法释﹝2013﹞4号)

适用答疑

第二部分 工伤典型案例*

1.如何认定“工作场所”,“工作原因”?[1]

2.重新启动的工伤认定程序是否再进行调查核实?[1]

3.清算过程中,未考虑工伤职工的待遇给付问题,由谁承担责任?[1]

4.如何认定“上下班途中”?[1]

5.用人单位与劳动者约定的损害劳动者合法权益的条款是否有效?[1]

6.“串岗”是否影响工伤认定?[1]

7.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,用人单位无正当理由拒不向行政机关提供证据如何处理?[1]

第三部分 工伤诉状文书实例*

一、工伤行政程序类

[1.行政复议申请书]

[2.行政诉讼起诉状]

[3.行政诉讼上诉状]

[4.行政诉讼答辩状]

二、工伤仲裁类

[工伤争议仲裁申请书]

三、工伤民事诉讼类

[1.民事起诉状]

[2.民事上诉状]

[3.民事答辩状]

四、其他相关法律文书

1.工伤认定申请表

2.职工劳动能力鉴定表

实用附录

工伤事故损害赔偿项目和计算

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