万本电子书0元读

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你离成功有多远
你离成功有多远
读书堂
¥2.90
成功的策划可以成为成大事者的行动指南与纲领。可以为其确定风险与机会,改善内部管理,增强竞争力,面对日益竞争激烈的社会,成大事者必须具备较强的组织策划能力。找出自己的竞争优势,为减功谋划方案,为明天做好准备,才不会在未来的社会被淘汰。
怎样做老板才能重视你
怎样做老板才能重视你
马里奥
¥2.90
他是一个很特殊的人,他直接掌握着整个集体中每个人员的升降沉浮。虽然他不是你的父母,但却要比对父母更让你小心翼翼,甚至有时还必须言听计从、不容置疑;虽然他不是你的情侣,但有时对他更需要“忠贞不渝”,必须严守“约会时间;虽然他不是你的老师,但有时他却像一本厚重而精妙的书籍,从中你会读到许多,领悟许多,增长许多;虽然他不是你的朋友,却在很大的程度上予以你的帮助和支持多……
堕落的幸福
堕落的幸福
姜卫峰
¥2.90
有人说:“生离死别是别人的热闹,我有自己的孤寂。”一句十分残酷的话语,却那样深深地震撼着我。在那种月光也会冷掉的夜里,也许堕落是孤寂的理由。
大学生的心灵家园
大学生的心灵家园
读书堂
¥2.90
我们深切地感受到:美、好的还是校园。校园很纯,纯得使许多丑陋无处藏身;校园很真,真得人人都愿意将自己美好、动人、可爱的一面展示出来。
大学生就业面面观
大学生就业面面观
读书堂
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用人单位淡化专业且重视能力,定能选拔适合的人才。你充满自信且积极竞争,定能找到适合的岗位,世纪之初就业新趋势:就业率下降,考研、参军、出国增多。在这世纪之初的美好季节,大学生们又该是怎样一种心态?他们的前景如何?他们又该何去何从呢?就业的心酸,就业的形势,让我喜让我忧,本科生大专生专业不对口,用人单位太挑剔,挑了专业挑名牌。
当代热门职业指南
当代热门职业指南
读书堂
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随着我国入世后促使社会竞争日趋加剧,如今的校园内外开始流行各种证书考试,从计算机、外语到会计考、政府公务员、海关报关员、律考。一时间,“证书”已成为个人某种才能的象征,有人戏称21世纪已进入了“炽热化考证”时代。
德国留学全方位
德国留学全方位
读书堂
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德国是发达国家,国民收入高,科技、经济都很发达,教育质量好,对于外国留学生一般不收取学费,本书讲了去德国留学的细节。
等待之后的幸福
等待之后的幸福
读书堂
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不知是老天爷的刻意安排,还是我和伊的缘分,我们已共同走过了9年的学习生涯;而接下来的日子又将待续。当我得知这一消息后,差点没乐晕,可是我就是不想把这种兴奋之情流露出来。呵呵~原因很简单,是我讨厌看到某人的臭美。
办公室人脉
办公室人脉
读书堂
¥2.90
办公室是个水比较深的地方,里面有来自五湖四海、不同层次的人,在这种复杂的人群里,如何与别人相处是一场情商大考。你置身其间,踌躇满志,期待着老板的赏识,试图抓一切机会表现自己。但有这种想法的人并非只你一个,确切地说是你周围的每个人都在这样想,但每个人又要装作并不在意,于是大家各怀鬼胎。办公室充满神秘的表情,处处是潜在的敌意。人人绞尽脑汁、费尽心机。
北大科学人生规划
北大科学人生规划
读书堂
¥2.90
本书讲述的北大人生规划是值得社会各层各界去学习,只要认真阅读,定会从中受益匪浅,以利于实现自己的人生梦想。
北大名人访谈
北大名人访谈
读书堂
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北大人把生命比如一艘船,悲观是船底的污水。每艘生命之船都难免有漏隙,但只要水手不断把水抽出去,也就相安无事了。考虑看看,要沉要浮,全赖自己的选择。看看北大人怎样善待自己的。
北大人的心灵历程
北大人的心灵历程
读书堂
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北大历史长河,可谓是可圈可点,历史的足迹在岁月的磨洗中越发清晰。本书向人们展现了北大人的一段心灵历史,读来,回味无穷。
北大学习经验谈
北大学习经验谈
读书堂
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高考考的不光是你的知识,还考你的心理承受能力,因此有良好的心态至关重要。学习当中要掌握一些科学的方法,只有这样,你才能在通往成功的路上“过五关斩六将”。
影响成功的222个坏毛病
影响成功的222个坏毛病
读书堂
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本书通过大量的例子,指出了你在生活中应注意的地方,避免你因为坏毛病带来的损失,为你今后的成功提供有利的帮,每个事例都发人深醒,每个启迪都让人深思。
辩论的智慧
辩论的智慧
读书堂
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实用谈判技巧,法庭辩论,辩论忌用,辩论五类,辩论之道,辩论论坛。总结经验;面对现实,迎接挑战;展望未来,充满信心。
不算辜负,可你欠我幸福
不算辜负,可你欠我幸福
读书堂
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可你,欠我幸福……
不要跟我秀幸福
不要跟我秀幸福
读书堂
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2012年7月16日上午,当他走出北城区法院时,等候已久的记者们立刻将他团团围住。“长枪短炮”的阵势,让不少路人停下脚步,推着车的大爷很好奇:“这是哪个明星啊?”
布局金牌人生
布局金牌人生
读书堂
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本书分两部分,分别为:部分讲爱情布局、第二部分讲商场布局。
激活中国的21个人
激活中国的21个人
读书堂
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本书从以下内容阐述,分别为:篇 工商巨子、第二篇 知识英雄。
激励别人,激励自己
激励别人,激励自己
读书堂
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本书分为三章,分别为:章一般原则、第二章体恤员工、第三章男人和女人之间,互激互励。
激励出效率
激励出效率
读书堂
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激励的目的是调动员工的积极性、创造性,也就是要使下属满怀热情、干轻十足的去完成即定目标。那么如何才能这样呢?这就要了解下属的心态,了解下属什么时候才能有工作激情。