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第一章 挖掘人才
一、聘用优秀的员工
二、四种人才的最佳组合
三、独具慧眼识“能人”
四、怎样招聘员工
五、如何对员工进行面试
六、私营公司为何难留人才
七、用人要有软硬兼施
八、怎样对待不同性格的员工
案例
1.挖掘人才
2.对员工涌泉相报
3.心连心的群体
4.不怕“分手”
5.善做伯乐
6.编织人才网
第二章 经营策略
一、目标不要太高
二、不要轻易露“富”
三、试试“模仿”别人
四、用悟性把握商机
五、寻找最佳的经营方案
六、生意兴隆七绝招
七、十四种竞争手段
八、成功经营的十大规则
九、最后的忠告：打好创业的根基
十、判断事业成功的几个标准
案例
1.别出心裁，善用外行
2.用政治眼光赚大钱
3.机警走出夹缝，拓宽发展空间
4.从“太太”怀里掏金锭
5.给商家提供最有力的“弹药”
第三章 商机
一、念好自己的生意经
二、做生意应具备的条件
三、抢先一步是成功的捷径
四、维持二十四小时的危机感
五、买卖未做，预测先行
六、知天时务地利
七、捕捉生意贵在独具慧眼
八、在最关键的时刻“摘桃子”
九、做生意，勿以小而不为
十、抓住瞬间即逝的致富机会
案例
1.咬住机遇不放松
2.财富偏爱有准备的头脑
3.善于捕捉“希望”的总裁
4.抓住为人服务的商机
第四章 品牌
一、靠品牌打遍天下
二、依靠品牌产生效应
三、质量是好产品的生命力
四、要有自己的“拳头”产品
五、产品一定要“拳头化”
六、打造品牌的策略
案例
广告创意巨匠李光斗
第五章 信息
一、盲人骑瞎马，自寻死路
二、如何收集有用的信息
三、搜集情报几条途径
四、眼观六路，耳听八方
五、懂得“网”上情报
六、怎样进行市场调查
七、摸得准还要吃得透
八、不要透露自己的商业秘密
案例
1.鸡蛋不搁在一个篮子里
2.寓时效性于多元化之中
3.将企业办成多脚支撑的大厦
4.以木为本，遍地开花
第六章 戒备心理
一、经商不能没有戒备心
二、信用可信不可信
三、“君子协定”靠不住
四、掌握防诈技巧
五、小心“货到地头死”
六、怎样识别“皮包公司”
七、订立合同时应注意的事项
八、成功老板防骗反骗技巧
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