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澳門公務員制度电子书

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作       者:黃湛利

出  版  社:中華書局(香港)有限公司

出版时间:2014-04-30

字       数:918

所属分类: 进口书 > 港台圖書 > 人文社科

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本書嘗試參照著名學者伯克等人設計的比較公務員制度的分析架構,對澳門公務員制度展開研究,系統深入地介紹了澳門現行公務員制度,包括職位分類與編制、招聘與晉升、任用、培訓與發展、評核與獎勵、薪酬、福利、紀律及勞資關係等各個範疇,並對澳門公務員制度的改革和狀況作出詳細分析及論述,既重視描述性的敘述,也進行概念及學術闡釋,力求做到理論與實踐兼備、描述與分析兼備。由於澳門公務員制度的改革上,處處看到效法香港做法的影子,所以在結論部分比較了港澳兩地公務員制度的特色和借鑒之處。
目录展开

扉页

版权页

序言

目錄

第一部分 概論

第一章 澳門公務員體系

(一)澳門公務員的政治中立.

(二)澳門公務員體系的一般情況

(三)澳門公務員制度的歷史背景

(四)行政公職局

第二章 澳門公務員制度改革

(一)澳門公務員制度改革/公職法律制度改革的背景

(二)澳門公務員制度改革/公職法律制度改革的內容

(三)小結

第二部分 內部勞動力市場

第三章 澳門公務員的職位分類與編制

(一)公務員職位分類制度概述

(二)舊職程制度

(三)新職程制度

(四)新舊職程制度的比較

(五)小結

第四章 澳門高級公務員

(一)定期委任

(二)高官問責制——高級公務員與政治委任官員的權責及分工

(三)對高級公務員離職後再就業的規管

(四)高級公務員申報私人財產

第五章 澳門公務員的招聘與晉升

(一)公務員的招聘與晉升概述

(二)澳門公務員的招聘

(三)澳門公務員的晉升

(四)小結

第六章 澳門公務員的任用

(一)公務員的任用概述

(二)公共部門任用人員現況.

(三)編制內和編制外兩類人員並存的原因

(四)現行任用制度存在的問題

(五)政府任用制度的改革

第七章 澳門公務員的培訓與發展

(一)公務員的培訓概述

(二)澳門公務員培訓概況

(三)公務員培訓的類型

(四)行政公職局的重要角色.

(五)中央晉級培訓

(六)小結

第八章 澳門公務員工作表現評核與獎勵

(一)公務員工作表現評核與獎勵概述

(二)澳門公務員工作表現評核

(三)澳門公務員的獎勵

第九章 澳門公務員的薪酬

(一)公務員的薪酬概述

(二)澳門公務員薪酬制度及概況

(三)澳門公務員薪酬的調整機制

(四)小結

第十章 澳門公務員的福利

(一)公務員的福利概述

(二)澳門公務員的福利

(三)第2/2011號法律《年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度》及第1/2014號法律《調整年資獎金、津貼及補助的金額》

(四)與博企比較

(五)與香港比較

(六)退休福利

第十一章 澳門公務員的紀律

(一)公務員的紀律概述

(二)品行和紀律

(三)推廣良好品行

(四)制裁

第十二章 澳門政府勞資關係

(一)澳門公務員組織工會權.

(二)澳門公務員集體談判權及勞資諮詢協商制度

(三)澳門公務員罷工權及其他行動

第三部分 結論

第十三章 港澳公務員制度比較——特色、評價與借鑒

(一)香港

(二)澳門

(三)借鑒

附錄

參考書目

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