领导口才是练出来的(去梯言系列)电子书

前言

第一章 口才决定领导成败 ——练就好口才，提升领导力

好口才是一种软管理

领导口才源于渊博的学识

卓越口才成就卓越领导力

导人心者必导之于言

练口才当领导：领导者日常讲话六大禁忌

精彩必读：丘吉尔战时演说

第二章 一流口才必有一流素养 ——领导口才心理素质训练

领导者讲话要有涵养

领导讲话要有良好的心理素质

领导讲话要有一颗勇敢的心

领导讲话要学会驾驭情绪

有效掌控情绪，心平气和讲话

训练自控力，升级表达力

得意而不忘形，乐而不失风度

领导者要加强抑怒修养

练口才当领导：自信力提升口才

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第三章 好口才是千锤百炼出来的 ——领导口才基本功训练

语音训练：圆润响亮，悦耳动听

语速训练：清晰表达，节奏适中

语义训练：简明扼要，干净利索

语风训练一：自然大方，朴素真实

语风训练二：深入浅出，通俗易懂

训练委婉含蓄的说话风范

训练风度翩翩的说话形象

训练独具一格的手势语言

训练魅力四射的态势语言

练口才当领导：展示领导语言魅力

精彩必读：林肯在葛斯底堡的讲话

第四章 开口闭口间树立威信 ——领导口才影响力训练

言必信，以信义树立权威

重守诺，不乱开空头支票

记住对下属说过的每句话

一视同仁，尊重每一个人

领导要有听真话的胸怀

兼听则明，偏信则暗

获得下属信服的说话准则

关心和体贴展示领导影响力

给予员工充分的信任和尊重

练口才当领导：维护威信的语言艺术

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第五章 机言妙语破解谈话困局 ——领导应变口才训练

应对责难，区别对待

咄咄逼人，机智回击

引石攻玉，不战而胜

虚张声势，震慑心理

言语失误，及时补救

将错就错，化解危机

及时反驳，理由充分

反败为胜，博取信任

巧用谐音，化险为夷

练口才当领导：出色口才让你如鱼得水

精彩必读：卡斯特罗的精彩演讲

第六章 幽默让口才熠熠生辉 ——领导幽默口才训练

幽默感提升领导魅力

善幽默者必善管理

幽默是领导必备的语言智慧

领导幽默说话的三条原则

培养幽默口才的六个窍门

领导如何运用幽默与人沟通

领导如何运用幽默启人心智

幽默口才来自平时的学习积累

培养幽默口才，让事业锦上添花

练口才当领导：让修辞为幽默画龙点睛

精彩必读：卓别林在第二次世界大战中的演讲

第七章 激励有道，让人人变干将 ——领导激励口才训练

赞扬是对下属最好的奖赏

领导赞扬下属的四大原则

领导赞扬下属的三大方式

树立目标，激发下属干劲

巧用激将，激发下属潜能

性格各异，激励方式有别

实事求是，措辞恰当中肯

赞扬下属的每一个微小进步

赞扬下属闪光点让他更为优秀

鼓励受挫的下属让他重整旗鼓

练口才当领导：赞扬下属也需要技巧

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第八章 怎样批评，员工才愿意听 ——领导批评口才训练

批评会伤人，指责须谨慎

掌握大原则，批评不过火

批评下属要注意方式和艺术

批评切忌恶语伤人、不分轻重

批评切忌捕风捉影、主观臆断

批评切忌不分场合、不分对象

批评切忌喋喋不休、没完没了

指责下属前先指责自己

欲抑先扬，批评前先赞扬一番

多一些宽容，少一些批评

练口才当领导：这样批评最有效

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第九章 说服有方，把人心凝成一股绳 ——领导协调口才训练

领导者要敢于直面冲突和矛盾

说服力决定领导力

懂点读心术，说服更有效

平息部门冲突，协调部门关系

塑造自由沟通、和睦奋进的大家庭

双向沟通，使各部门达成共识

领导协调下属关系的十大法则

以心换心，有效沟通从心开始

平衡协调，学会“弹钢琴”

高效沟通，打造团队战斗力

练口才当领导：当好团队的调解员

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第十章 说好一席话，开好一场会 ——领导会议主持口才训练

精彩开场，先声夺人

因境制宜，调动情绪

控制节奏，紧扣主题

打破沉默，积极引导

灵活应对，掌握局面

善始善终，有头有尾

成功主持政策性会议的技巧

成功主持总结性会议的技巧

练口才当领导：成功主持会议的八准则

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第十一章 口若悬河掀起语言风暴 ——领导演讲口才训练

做好登台演讲前的准备

构思一份完美的演讲提纲

演讲习惯决定演讲成败

形成自己的演讲风格

领导演讲技能全方位训练

即兴发挥，抓住听众的注意力

言语煽情，引起听众的共鸣

首尾呼应，让演讲浑然一体

演讲非语言交流修炼要则

领导演讲一定要避免的禁忌

练口才当领导：演讲走进新时代

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