兼顾基础与应用社会心理学，涵盖社会化、社会认知、自我概念、社会态度、自我概念、人际沟通、人际关系、群体行为、利他行为、攻行为等经典理论和压力与健康、领导行为、经济行为等应用社会心理内容。 吸纳学术前沿理论及热问题，如内容刻板印象理论、内隐认知理论、自我决定理论，社会网络、社会资本、社会支持的护卫理论及中国人际关系，婚恋心理、网络集群行为、管理心理、物质主义和消费行为、工作压力及其应对，等等。
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前言
第一章 社会心理学导论
第一节 社会心理学的研究对象和研究取向
第二节 社会心理学的理论
第三节 社会心理学的研究方法
第二章 社会化
第一节 社会化概述
第二节 社会化的理论
第三节 社会化的影响因素
第四节 组织社会化
第三章 社会认知
第一节 社会认知的内容和特点
第二节 社会认知的影响因素和效应
第三节 社会认知归因
第四节 内隐社会认知
第四章 社会中的自我
第一节 自我概念
第二节 自我作用
第三节 自我服务偏见
第四节 自我美化
第五节 自我决定理论
第五章 社会态度与偏见
第一节 态度概述
第二节 态度的测量
第三节 态度的形成和改变
第四节 偏见
第六章 人际沟通
第一节 人际沟通概述
第二节 人际沟通的理论
第三节 人际沟通的影响因素
第七章 人际关系
第一节 人际关系概述
第二节 人际吸引与排斥
第三节 亲密关系
第四节 人际关系的测量与调适
第八章 亲社会行为
第一节 亲社会行为及其理论
第二节 亲社会行为的影响因素
第三节 亲社会行为的培养
第四节 职场亲社会行为
第九章 攻击行为
第一节 攻击行为及其原因
第二节 影响攻击行为的因素
第三节 攻击行为的预防及控制
第四节日常攻击行为
第十章 合作、竞争与冲突
第一节 合作与竞争概述
第二节 冲突及其影响因素
第三节 冲突的解决
第十一章 从众、服从和依从
第一节 从众
第二节 服从
第三节 依从
第十二章 群体行为
第一节 群体及群体关系
第二节 社会助长与社会惰化
第三节 群体极化与群体思维
第四节 去个性化与集群行为
第十三章 心理压力及其应对
第一节 心理压力概述
第二节 工作压力
第三节 压力应对
第十四章 领导行为
第一节 传统领导理论
第二节 现代领导理论
第三节 女性领导
第十五章 社会心理与经济行为
第一节 消费心理
第二节 财富与幸福感
第三节 物质主义
主要参考文献
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