万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告

高价值创造者的5个思维习惯电子书

  真正的创造者不是模式的创造者,而是价值的创造者。5个思维习惯,让你成为高价值创造者。   全球领先的专业咨询机构普华永道,追踪120位白手起家的亿万富翁,历时两年深调研,揭令人意想不到的创新与创业的真相。   Inc. 杂志、Business Insider网站评选的年度商业畅销书,哈佛商学院、沃顿商学院推荐企业和职场人士。   普华永道中国合伙人吴卫军,BP资本管理公司董事长T.布恩·皮肯斯,哈佛商学院工商管理学教授琳达·希尔,哈佛商学院工商管理学教授威廉·萨尔曼,Google X实验室负责人、登月计划队长阿斯特罗·特勒,沃顿商学院阿瑞斯堤高级管理教育学院前副院长托马斯·科里根,CD&R总裁、首席执行官唐纳德·戈格尔联袂推荐。

售       价:¥

纸质售价:¥36.00购买纸书

323人正在读 | 1人评论 6.9

作       者:(美) 约翰·史维奥克拉(John Sviokla

出  版  社:浙江人民出版社

出版时间:2017-07-01

字       数:12.4万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

温馨提示:数字商品不支持退换货,不提供源文件,不支持导出打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(1条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(1条)
  如果当年雅达利能够留住史蒂夫· 乔布斯,让他参与发首台面向大众的个人计算机,雅达利该是何等风光?   如果史蒂夫· 凯斯留在百事可乐,而不是孤注一掷创办美国在线,那他会为百事可乐创造多少业绩?   如果当初所罗门兄弟公司留住迈克尔· 布隆伯格,结果会怎么样?   这些现象不禁令我们深思:为什么大多数公司留不住能够创造巨额价值的人才?换句话说,为什么现在的公司不能像白手起家的亿万富翁那样创造巨额财富?  全球领先的专业咨询机构普华永道追踪120位白手起家的亿万富翁,历时两年深调研,得出坊间流传的很多关于亿万富翁的神话并不真实,并揭了令人意想不到的创新与创业的真相,即“高价值创造者的5个思维习惯”。   《高价值创造者的5个思维习惯》不仅能帮助个人修炼为高价值创造者,更能帮助企业识别、培养和留住高价值创造者、而创造突破性价值。<br/>【推荐语】<br/>  真正的创造者不是模式的创造者,而是价值的创造者。5个思维习惯,让你成为高价值创造者。   全球领先的专业咨询机构普华永道,追踪120位白手起家的亿万富翁,历时两年深调研,揭令人意想不到的创新与创业的真相。   Inc. 杂志、Business Insider网站评选的年度商业畅销书,哈佛商学院、沃顿商学院推荐企业和职场人士。   普华永道中国合伙人吴卫军,BP资本管理公司董事长T.布恩·皮肯斯,哈佛商学院工商管理学教授琳达·希尔,哈佛商学院工商管理学教授威廉·萨尔曼,Google X实验室负责人、登月计划队长阿斯特罗·特勒,沃顿商学院阿瑞斯堤高级管理教育学院前副院长托马斯·科里根,CD&R总裁、首席执行官唐纳德·戈格尔联袂推荐。   湛庐文化出品<br/>【作者】<br/>【美】约翰·史维奥克拉    普华永道高级合伙人,普华永道全球思想领导力项目负责人,为多家世界五百强公司提供战略和创新方面的服务,同时管理普华永道的智囊团The Exchange。   曾在哈佛商学院任教12年,为《哈佛商业评论》《华尔街日报》《金融时报》《斯隆管理评论》等多家报刊撰稿,曾做客美国全国广播公司财经频道(CNBC)和福克斯新闻频道(Fox News)。 【美】米奇·科恩   普华永道副董事长。在普华永道任职33年,担任过多种领导角色,为多家世界五百强公司服务过。<br/>
目录展开

前言 与众不同的亿万富翁

引言 打破神话,揭开亿万富翁成功的秘密

有关亿万富翁的7个错误认知

高价值创造者与执行者

对抗天性

5个思维习惯

变革企业多执行、少创新的现状

01 同理心×想象力,设计爆品的艺术

同理心×想象力,挣脱思维的枷锁

经验+想象力,相信你自己

好奇心,创意的源泉

同理心,感受顾客未被满足的需求

让你的产品一鸣惊人

你服务的是顾客,不是公司

不停思考,不如随心而动

激发员工的同理心与想象力

02 耐心×行动力,对抗不确定性

时机的二元性

行动,快与慢

时机选择的启示

保持耐心,迅速行动

时间压力VS.想象力

如何培养耐心的行动派

03 创造性×执行力,用大创意获取高价值

创造性执行从设计开始

重新设计你的市场

整体性设计

设计销售,设计成交

鼓励创造性执行

04 冒险精神×复原力,逆转风险方程式

真正的风险在哪里

亿万富翁不是大冒险家

风险是相对的,不是绝对的

清楚认识你的最佳替代方案

永远不要押上全部赌注

在失败的绝望中不忘重新开始

改变你的风险观念

05 领导力×合作力,找到你的最佳CP

完美的团队,互补的技能

合作伙伴关系

高价值创造与执行的平衡

“高价值创造者-高价值创造者”组合

找到你的执行者

打造“高价值创造者-执行者”组合

结语 打造高价值组织

让高价值创造者做他应该做的事

打造高价值组织的4种方法

谁应拥有最终否决权

不要排斥创新

识别、培养、留住高价值创造者

附录 白手起家的亿万富翁名录

译者后记

累计评论(1条) 2个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部