埋头苦干的人在加班，向上管理的人在升职！每一个职场长期主义者都应具备向上管理能力！ 新生代职场人迫切需要的关系破局书，甩脱工者心态，让领导成为你的事业合伙人！ 6步法则，28条实操细节，你想要的职场阶路径，这里全都有！ 现代管理学之父彼得·德鲁克、奈飞文化创始人里德·哈斯廷斯、通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇等行业先行者们都在推崇的硬核理念！
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第一章 初入职场：读懂你的领导
领导不可怕
踏准领导的节拍
挖掘领导隐藏的深意
领导是不是不喜欢我？
互动性默契的建立
第二章 明确定位：何时做将军，何时为士兵
扮好“下属”角色
服从是规则，更是智慧
不做职场“含羞草”
适时挺身而出
学会说“不”
第三章 强化使命：忠诚是最重要的职场品质
热爱当下的工作
做好每一点小事
职场没有借口
不做“伪工作者”
为忠诚注入智慧
第四章 练好内功：实力是最好的话语权
让自己更值钱
高效工作有方法
相处是一种能力
心态决定你的位置
第五章 另辟蹊径：将困境变成机遇
如何应对棘手的工作？
工作搞砸了怎么办？
如何处理意见不合？
被误解要不要解释？
领导起冲突，你该怎么办？
第六章 借力打力：让领导成为你的资源
领导是前行的榜样
打开职场人脉圈
向上管理，相互成就
做好工作，实现共赢
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