管理心理学（第二版）是一本针对高职院校的专业教材，共72课时。本书在对管理心理学领域基础理论、基本思想行充分阐述的同时，更注重教材的灵活性、实践性和可读可用性，力求与工作实际和职业能力培养相结合。在内容安排上，本书涵盖了管理心理学的基本范畴和理论框架，并增添了许多新概念、新理论和新方法，在有助于提高读者了解掌握当代管理心理学理论前沿的同时，也增强了读者与时俱的管理能力和操作能力。
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6.2
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出版说明
再版前言
第1章 绪论
学习目标
1.1 管理心理学概述
1.2 管理心理学的历史沿革
1.3 管理心理学的理论基础
本章概要
知识训练
能力训练
心理测试
案例分析
第2章 社会认知与管理
学习目标
2.1 社会认知概述
2.2 认知规律与管理
2.3 归因理论与管理
本章概要
知识训练
能力训练
心理测试
案例分析
第3章 个性与管理
学习目标
3.1 个性概述
3.2 气质与管理
3.3 性格与管理
3.4 能力与管理
本章概要
知识训练
能力训练
心理测试
案例分析
第4章 情绪、价值观、态度与管理
学习目标
4.1 情绪与管理
4.2 价值观与管理
4.3 态度与管理
4.4 态度与工作满意度
本章概要
知识训练
能力训练
心理测试
案例分析
第5章 激励与管理
学习目标
5.1 个体心理与行为的一般模式
5.2 激励概述
5.3 激励理论
本章概要
知识训练
能力训练
心理测试
案例分析
第6章 群体心理与管理
学习目标
6.1 群体心理概述
6.2 群体心理与管理
6.3 群体行为与管理
6.4 非正式群体与管理
本章概要
知识训练
能力训练
心理测试
案例分析
第7章 领导心理与管理
学习目标
7.1 领导心理概述
7.2 领导理论
7.3 领导者的心理品质与领导艺术
本章概要
知识训练
能力训练
心理测试
案例分析
第8章 组织与管理
学习目标
8.1 组织概述
8.2 组织结构设计
8.3 组织文化
本章概要
知识训练
能力训练
案例分析
第9章 员工心理健康与管理
学习目标
9.1 员工心理健康概述
9.2 员工心理保健
9.3 员工常见的心理问题及解决办法
本章概要
知识训练
能力训练
心理测试
案例分析
综合实训
综合案例一
综合案例二
主要参考文献
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