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发掘高潜力人才(《哈佛商业评论》“微管理”系列)
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发掘高潜力人才(《哈佛商业评论》“微管理”系列)电子书

售       价：¥

205人正在读 | 0人评论 6.5

作       者：哈佛商业评论

出  版  社：浙江出版集团数字传媒有限公司

出版时间：2018-08-21

字       数：2.0万

所属分类： 经管/励志 > 管理 > 管理学

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过去几十年间，在聘用和培养人才上，组织一直强调“能力”。工作被分解成不同的技能，符合这些技能要求的候选人会被聘用。但在风云变幻的今天，精英人才市场紧缩，以致基于“能力”的选拔模式不再适用。
目录展开

序 如何发掘高潜力人才

一.识别高潜力人才

二.培养高潜力人才

潜力：21世纪英才新标准

核心观点

迎接新人才时代

顶级人才潜力

精英人才稀缺

优化聘用流程

防止员工流失

横向拓展

你还应该注意哪些特质

从高潜力到硬实力领导力发展中缺失的一环

能力水平

需求与技能

两位候选人之争

为高潜力人才找到合适岗位

女性优势一览

实践结果

谁才是真正的“高潜力人才”？

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