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序 如何发掘高潜力人才
一.识别高潜力人才
二.培养高潜力人才
潜力：21世纪英才新标准
核心观点
迎接新人才时代
顶级人才潜力
精英人才稀缺
优化聘用流程
防止员工流失
横向拓展
你还应该注意哪些特质
从高潜力到硬实力领导力发展中缺失的一环
能力水平
需求与技能
两位候选人之争
为高潜力人才找到合适岗位
女性优势一览
实践结果
谁才是真正的“高潜力人才”？
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