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规模化创新迎接不确定时代
数字化转型改变了什么?
[摘要]
数字化企业是什么样的?
一切从用户出发
战略上的快
进化型组织
科技与创新
让体系化创新成为常态
谈谈企业的规模化创新
[摘要]
组织级创新难题
以科技为核心的创新策略
组织创新管理框架
Tech@Core的企业愿景
价值驱动的投资组合管理模型(EDGE)
基于设计思维的创新机制–4D模型
总结
参考阅读
以愿景与目标驱动,让创新无处不在
[摘要]
精益价值树
愿景
目标
投资方向与举措
成功的衡量标准(Measure of Success)
以“接球”方式让战略落地
数字化创新中的设计
[摘要]
以用户为中心的不确定性
发散思维应对不确定性
没有唯一真理的用户体验
收敛思维聚焦用户体验
设计思维驱动创新设计
传统企业数字创新难题
部门的强权
无效的规划
商业的认识
成功的遗产
创新死结
如何打破
逼迫强势业务释放空间和强迫合作
拒绝边缘化创新进行高复杂度创新
尝试进行商业模式创新倒逼企业现有组织转型
推动未来数字平台战略的蓝图建设
写在最后
重新思考颠覆式创新
[摘要]
窘境
创造和破坏
创造的阵痛
质疑的焦点
对理论的演绎
颠覆式创新理论是否还有效
写在最后
延伸阅读
实时战略与动态投资决策
[摘要]
按投资类别建立投资分配的经济模型
投资举措的优先级排序
实时动态决策
总结
是什么在扼杀你的创新文化?
[摘要]
扼杀创新文化的“七宗罪”
导致“七宗罪”的核心归因
培育组织创新文化的10个有效实践
ThoughtWorker出版、翻译的书籍
《ThoughtWorks技术雷达》
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