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自序 心本管理———无边界组织时代中的管理
第一章 心的时代
第一节 组织的变革
石器时代
农业时代
工业时代
商业时代
第二节 互联网时代
生活方式
生产方式
核心工具
组织形式
管理模式
商业理念的转变
第三节 人性的回归
时代的回顾
人类的 “解放”
人性的释放
人性的回归
入心的时代
管理的示来
第二章 互联网+
第一节 互联网思维
传统管理的挑战
员工的改变
互联网思维的管理
第二节 互联网转型
商业的回归
“互联网+”和“+互联网”
人的转型
管理的转型
文化的转型
第三节 粉丝经济
品牌与粉丝
用户思维
如何吸引粉丝
心的觉醒
第三章 心本管理
第一节 以人为本
锁定人去完成事
管事和理人
以人为本
以心为本
第二节 群首之本（一把手之道）
组织的心
一把手的能力
领导模式的转型
领导人的修为
第三节 人需之本
需求文化
员工的需求
激励需求
激发需求
第四节 人神之本
精神的力量
愿力的管理
精神的管理
企业的精神
第五节 教育引导
育人为本
教育就是种善因
打造灵魂
工作是最好的培训
教育引导最入心
第六节 心的寓所
场的打造
管理快乐
第四章 心本经营
第一节 经营人心
经营两种关系
经营需求
经营人性
经营文化
第二节 心本商业
心本营销
心本商业模式
社会责任
第五章 打造企业基因
第一节 再造企业灵魂
客户价值导向
事业理想
企业精神
第二节 教导型组织
教导型组织的起源
四大组织（四大人性）
践行人本管理
第三节 打造教导型组织
教导型组织的打造
精神共同体
让生命绽放
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