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认知破局:优化努力的34条思维原则电子书

1.你的认知边界将决定你拥有怎样的人生。很多人对工作不满、对未来担忧,想要改变现状,但有不知从何手,有时觉得自己很努力,但就是不见效果,其实问题在于对努力的认知出现了偏差。这本书从事物的底层逻辑出发,通过对思维原则的梳理,重塑你的认知逻辑,跑通正确思维路径。帮你优化努力方式,跳出高效却无用的怪圈。 2.全书内容干货满满,实操性强。既有严谨创新的论、也有丰富扎实的案例支撑。

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作       者:王达

出  版  社:中信出版社

出版时间:2020-02-01

字       数:10.1万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 成功/激励

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毕业多年,为何昔日同窗平步青云,我还在做着一份平凡的工作? 我和那些名校牛人到底差在哪里? 别人眼中的我和我眼中的自己为什么会有认知的不同? 明明做了很多事,为什么上司却认为我不够努力,哪里出了问题? 每天疲于奔命,总感觉事情多到做不完,收却很少。为什么其他人就可以悠闲地享受财务自由的生活? 高速变革的时代,遵从固有思维已力不从心,如何从格局和细节上跟上这个时代的节奏? 如何利用“人设”为自己增值?怎样建立个人品牌? 以上问题中,总有几个是困扰着还在学校的学生或很多身在职场中的读者。我们都会迷茫和焦虑,只不过有人完成了逆转。这本书主要针对大学以及毕业工作若干年内,对现有工作有困惑、有不满,想要改变,又不知从何下手的读者。 从个人品牌营销与人际关系管理、思维与逻辑能力的阶、职场沟通与汇报能力的提升、时间和选择的管理四个维度着手,以全球化高纬度视角,结合谈判学专业知识和心理学原理,作者一针见血地提出职场沟通思路技巧、职场困境的破局方法,以及自我精与人际关系管理方案,为读者系统梳理认知盲,避免职场“掉坑”。让努力立竿见影,让改变卓有成效,突破思维牢笼,摆脱认知枷锁,找到努力方向,破除人生困局。<br/>【推荐语】<br/>1.你的认知边界将决定你拥有怎样的人生。很多人对工作不满、对未来担忧,想要改变现状,但有不知从何手,有时觉得自己很努力,但就是不见效果,其实问题在于对努力的认知出现了偏差。这本书从事物的底层逻辑出发,通过对思维原则的梳理,重塑你的认知逻辑,跑通正确思维路径。帮你优化努力方式,跳出高效却无用的怪圈。 2.全书内容干货满满,实操性强。既有严谨创新的论、也有丰富扎实的案例支撑。 34条实用干货思维原则,4个维度缩小你的认知差。包含关于个人品牌营销与人际关系管理、思维与逻辑能力的阶、职场沟通与汇报能力的提升、时间和选择的管理等四方面内容。 一本书讲透16个此生必懂黄金知识。包含锚定效应、框架效应、强行逻辑自洽、认知极化现象、不胜任陷阱、西服理论、马太效应、认知收纳、踮脚效应、电梯理论、虚拟权威、零和博弈、峰终定律、忙碌陷阱、机会矩阵、番茄工作法。 5款终身受用的自我测评工具。包含能力诊断表、五维沟通评估表、汇报工作的基本思路框架表、选择损益评估表、优先级管理矩阵图。 3.作者王达是知乎知名答主,知乎live直播首批种子用户。美国普渡大学工程硕士,国家英语口译资质持有者,资深国际贸易从业者。其所创作的文章,回答已累计获得近1000万次阅读。同时,他在知乎设的商务谈判和英语学习相关系列课程,已收获近 5万名听众,成为知乎知名答主和live课程优秀主讲人。 4.多位行业实干家给予联合助力推荐。行动派创始人琦琦作推荐序,清华大学博导&营创学院院长郑毓煌、青年畅销书作家彭小六、百万粉丝公号Spenser、《洞见》作者赵昂、2017年十大科学传播人物&微博大V顾中一、上海市作家协会签约作家&《犯罪画师》作者葛圣洁、 前高盛自营投资部经理王翼、天舟科技CEO兼天使投资人蒲达、爱思益求职创始人兼CEO孙静博、微软教育行业资深产品市场经理段绪东、随十互娱联合创始人文鼎等联合力荐。<br/>【作者】<br/>王达,知乎知名答主,美国普渡大学工程硕士,国家英语口译资质持有者,资深国际贸易从业者。 2015年伊始在知乎等互联网平台上,他用清晰严谨的逻辑、幽默诙谐的风格,向读者分享关于谈判策略、英语学习方法、演讲技巧等相关知识内容。凭借木三分的洞察力,以及对自我过往经历的生动讲述,其所创作的文章、回答已累计获得近1000万次阅读。同时,他在知乎设的商务谈判和英语学习相关系列课程,已收获近 5万名听众,成为知乎知名答主和live课程优秀主讲人。 知乎ID:Wonder王达 微信公众号:王达说<br/>
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扉页

赞誉

推荐序 因为破局,才会成长

序言 认知破局——让改变真正到来

1 你希望这个世界如何看待你

1.1 别人眼中的你不是人而是人设

1.2 如何用人设为自己增值

1.3 预期控制——人设管理的必备技能

1.4 用“社交货币”优化你的人际关系

2 认知差——你和牛人到底差在哪儿

2.1 我们和清华、北大的学生相比,到底存不存在智商碾压

2.2 思维意识——能力的核心竞争力

2.3 细节与格局

2.4 自我认知的困境与破局

3 做得好不如说得好,那你说得够好吗

3.1 解锁沟通能力的达·芬奇密码

3.2 沟通自我精进——如何写好一份谈话提纲

3.3 那些关于沟通的认知谬误

3.4 做得好不如说得好,那你说得够好吗

4 我们都会迷茫和焦虑,只不过有人完成了逆转

4.1 我们都会迷茫和焦虑,只不过有人完成了逆转

4.2 合理的选择才值得坚持

4.3 与时间同行

4.4 相信过程

后记

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