深受学员欢迎的北大管理课 40年企业实战精华,100个企业难题解析 做企业常会遇到哪些困惑?让企业家和管理者睡不着觉的难题是什么?如何在两难或多难中做出抉择?如何拨迷雾发现企业发展的真谛? 学管理不是要给人定型,而是拓人的视野,提供思考问题、解决问题的思路,增强驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领。能够以清醒头脑面对难题,以缜密思维做出判断,以持续思考力和高效行动力行创造,这正是探讨企业迷思的真正意义。
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第一篇 战略
迷思一 战略和管理:战略是头脑,管理是腿脚
迷思二 目标和资源:从有什么做什么到缺什么找什么
迷思三 专业化和多元化:把鸡蛋放在几个篮子里
迷思四 有机成长和联合重组:内生式发展与外延式发展并重
迷思五 做大和做强:企业的逻辑是成长的逻辑
第二篇 管理
迷思六 科学管理和人本管理:人与企业的价值统一
迷思七 管理和经营:正确地做事,还是做正确的事
迷思八 集权和分权:没有最好的模式,只有最适合的模式
迷思九 独资和股权多元化:宜独则独,宜控则控,宜参则参
迷思十 管理效能和机制动力:管理是生存之基,机制是源头活水
第三篇 创新
迷思十一 万众创新和企业创新:让创新成为社会基因
迷思十二 持续性创新和颠覆性创新:变与不变的平衡
迷思十三 自主创新和集成创新:不能关起门来搞研发
迷思十四 “互联网+”和“+互联网”:新思维加出新动能
迷思十五 技术创新和商业模式创新:创新既依赖技术,又依赖创意
第四篇 文化
迷思十六 企业文化的正义性和宗教性:我们从哪儿来,到哪儿去
迷思十七 企业成长和员工成长:对员工好就是对企业好
迷思十八 东方文化和西方文化:兼容并蓄,博采众长
迷思十九 竞争和竞合:竞争是一把双刃剑
迷思二十 企业利润最大化和社会价值最大化:义利相兼,以义为先
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