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激活个体:互联时代的组织管理新范式(珍藏版)
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激活个体:互联时代的组织管理新范式(珍藏版)电子书

陈春花 管理学者，出版《领先之道》《管理的常识》《经营的本质》《协同共生论》等著作三十多部，发表核心期刊论文百余篇。多次获得jiaoyubu高等学校人文社会科学优秀著作奖、《出版人》年度作者奖、《财富》“中国影响力的50位商界领袖”称号。

售       价：¥

纸质售价：¥27.00购买纸书

17人正在读 | 0人评论 6.6

作       者：陈春花

出  版  社：机械工业出版社

出版时间：2016-09-01

字       数：14.3万

所属分类： 经管/励志 > 管理 > 管理学

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本书是作者对互联时代组织管理问题的深刻思考，包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要性，认为组织管理的终极目标就是 化个体的活力，而激活整个组织。作者特别强调了共享的价值平台，让组织具备放性，为个体营造创新的氛围，成为“水样组织”。面对移动互联网大潮，本书以基于人性的个体价值为基础，对管理问题行了独到分析，极具价值。<br/>
目录展开

总序 比使命更重要的是行动

导论 核心：共享时代到来

雇员社会将要消失

个体价值的崛起

管理新范式：创造共享价值

第1章 组织管理四大命题

四大命题的界定

四大命题的新内涵

第2章 组织新挑战

正在发生的未来

同质化的市场

自主的个体

第3章 组织新属性

平台性

开放性

协同性

幸福感

第4章 组织新能力

变革领导者

激活文化

与对的人在一起

结语 走向“水样组织”

后记 成功＝没有成功，只有成长

众创空间第一辑

众创空间第二辑 “十问海尔”为什么

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