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同理心:用共情让沟通直指人心电子书

破偏见，内省共情，认为共情不等于同情、怜悯、比惨、说教和投射，并给出具体的故事情景和真实经历，指出实现共情表达的3个重要因素，提升共情力的5个要带领读者更一步思考，同理心本身有什么问题：同理心源于人类的本能；同理心带有偏见；同理心有局限性；同理心容易被利用，从而设定边界，摆脱共情伤害同理心绝不等同于体贴、友好或者富有同情心，同理心的真正含义是客观地了解他人的看法，意识到并尽力摒弃自己的偏见，站在他人的角度看待问题，用共情让沟通直指人心

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6.4

作者：王坤

出版社：中国纺织出版社

出版时间：2022-03-01

字数：8.1万

所属分类：经管/励志 > 成功/励志 > 职场/人际交往

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每个人都不是一座孤岛，总要与外界的人产生连。有时，我们会在关系中受伤；有时，我们也会关系中收获疗愈。然而，无论是受伤还是疗愈，终究都离不一件事，那就是共情。当关系中的双方都具备同理心，可以全然纳和理解对方的真实感受时，这段关系会变得深、真实而亲密。反之，如果总是被误解，伤口就会慢慢变大，而彼此之间的距离也会越来越远。无论是哪一种关系——亲子、爱人、朋友、同事、合作，都需要在共情中拉近连，当我们具备了同理心，懂得给予他人深度共情时，不仅自己可以获得成长和疗愈，还可以构建起更多稳固的、持久的关系，从而收获更丰富、更有价值的人生。 【推荐语】 破偏见，内省共情，认为共情不等于同情、怜悯、比惨、说教和投射，并给出具体的故事情景和真实经历，指出实现共情表达的3个重要因素，提升共情力的5个要带领读者更一步思考，同理心本身有什么问题：同理心源于人类的本能；同理心带有偏见；同理心有局限性；同理心容易被利用，从而设定边界，摆脱共情伤害同理心绝不等同于体贴、友好或者富有同情心，同理心的真正含义是客观地了解他人的看法，意识到并尽力摒弃自己的偏见，站在他人的角度看待问题，用共情让沟通直指人心 【作者】 宋婧国家高级礼仪培训师 DISC 社群联合创始人“同理心的力量”认证讲师“五维教练领导力”认证讲师服务体验创新研究院联合创始人香港大学产品创新与服务设计硕士第45届世锦赛志愿者礼仪培训指导老师第14届全运会商贸行业服务明星礼仪培训老师《服务体验创新》《政务服务改革》《面向未来的银行网美学综合体造》版权课程作者

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