1.本书基于职场人士突破认知壁垒、实现自我成长的考虑，给予了全新角度的职场实操工具。书中结合诸多案例行深分析，给予中高层管理人士和初职场人士切实可行的认知与技能方面的指导意义，具有极强的实操性。 2.作者劳拉·加尼特是知名绩效策略师、励志演说家，曾为多家世界500强企业行绩效评估培训，她创造了帮助人们辨识自身独特领导风格的方法论。同时也是《Inc.》《福布斯》《赫芬顿邮报》《成功》《时代周刊》等主流媒体的资深撰稿人，她在这些杂志上撰写关于绩效、人才战略、创新领导策略和成功学的文章，备受赞誉。
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引言
第一部分 挑战性
第一章 你已独具天赋
第二章 如果你在工作中失败了，那你就找错工作了
第三章 识别你的天赋
第二部分 影响力
第四章 不要再肆意宣泄激情，要找到自己的目标
第五章 满足感＝影响力
第三部分 愉悦感
第六章 不要再将成就感等同于快乐
第七章 把导师暂时放在一边
第四部分 正念
第八章 你的自我价值在于自信
第九章 提升你的能量
第五部分 毅力
第十章 保持好奇心，要有勇气，并把逆境视为机遇
第十一章 拥抱求职与一切未知
第十二章 你的天赋不会改变，但你会
后记
附录
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