中国企业联合会、中国企业家协会（简称中国企联）作为国际劳工组织、国际雇主组织中国雇主组织代表和国家协调劳动关系三方会议成员单位，一直积极参与国内外协调劳动关系领域的工作，努力推动企业构建和谐劳动关系。《中国企业劳动关系状况报告》旨在对过去一年企业劳动关系状况行全面的总结和分析，研究企业劳动关系的现状和发展趋势，并就劳动关系热问题行专门的研究分析，为政府制定劳动关系相关政策提供参考。
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编委会
第一部分 企业劳动关系状况
第一章 中国企业劳动关系状况综述
第二章 劳动关系立法与政策
第三章 劳动力市场
第四章 就业促进与发展
第五章 企业劳动用工管理
第六章 企业工资分配
第七章 社会保障与福利
第八章 劳动争议处理
第九章 协调劳动关系三方机制
第二部分 专题调研报告
中国企联代表团赴挪威参加雇主组织能力建设论坛情况报告
美国新经济下灵活就业中的劳动关系报告
第三部分 企业构建和谐劳动关系实践案例
同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航
推动和谐劳动关系向纵深发展，凝心聚力携手前行建功新时代
携手构建企业与职工命运共同体，全力推动新时代太钢的新发展
同心同德谋发展，共建共享筑和谐
精心打造特色企业文化，着力构建和谐劳动关系
共建“微”和谐，共创心美好
一切为了职工构建和谐发展共同体
以人为本构建企业与职工命运共同体
构建和谐祥鑫，打造幸福家园
以能为本提升创新活力，以人为本构建和谐关系
坚持以职工为中心共商共建和谐军企
建设有温度的和谐企业
后记
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