本书适用于高校和科研机构从事失败学习、组织创新等领域的专家学者阅读，也可为本领域研究生的论文撰写和科研能力培养提供重要参考。
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前言
第一章 导言
第一节 研究背景
第二节 研究意义
第三节 研究现状评述
第四节 研究内容、技术路线和方法
第二章 相关理论与发达国家制造业企业的复苏经验
第一节 制造业的内涵、特征与分类
第二节 相关理论
第三节 日本、韩国制造业企业转型发展的政策与经验
第四节 德、美企业复苏的政策与经验
第三章 企业衰落、组织创新、失败学习及企业绩效之间关系的实证研究
第一节 企业衰落与组织创新：管理者风险规避与制度化组织使命的作用
第二节 企业衰落与组织创新的关系：失败学习与组织惯例更新的影响
第三节 企业衰落、失败学习和战略柔性对组织创新的影响
第四节 失败学习对企业绩效的影响机制研究
第四章 制造业企业复苏的逻辑框架构建
第一节 企业复苏路径构建的理论依据
第二节 从失败学习视角构建制造业企业复苏路径模型
第五章 制造业企业衰落预警研究
第一节 制造业企业衰落预警模型的构建
第二节 制造业企业衰落预警的案例研究
第六章 制造业企业复苏战略的仿真研究
第一节 系统边界和假设
第二节 系统因果关系分析
第三节 系统流图
第四节 制造业企业复苏战略的仿真试验
第七章 制造业企业复苏的对策研究
第一节 国家层面的政策建议
第二节 行业层面的政策建议
第三节 企业层面的政策建议
第八章 结论与展望
第一节 主要结论
第二节 未来研究方向
参考文献
附录
“企业衰落与组织创新：管理者风险规避与制度化组织使命的作用”调查问卷表
“企业衰落与组织创新的关系：失败学习与组织惯例更新的影响”调查问卷表
“企业衰落、失败学习和战略柔性对组织创新的影响：被中介的调节模型”调查问卷表
“失败学习对企业绩效的影响机制研究”调查问卷表
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