“zui具影响力的25本商业管理图书”之一。——《时代》杂志※※※本书是组织管理学大师查尔斯·汉迪的经典著作之一，被《时代》杂志评为“最具影响力的25本商业管理图书”之一。在这个变化不断、变化随机发生，汉迪称之为“非连续性变化”的时代，个体和组织有必要破旧的思维方式，以便利用变化为我们带来的优势。在本书中，汉迪研究了剧烈变化是如何改变商业、教育和工作的本质的，讨论了社会对新型组织、新的工作方法、新型学校的需求，提出了三叶草组织、联邦制组织、3I组织等全新概念，为读者预测了在这个非理性的时代，我们的工作与生活未来将会怎样。汉迪认为，技术在以惊人的速度发展、体力劳动需求在向脑力劳动需求转变，一辈子在一个单位工作到老的情况几乎不再存在，面对这些非连续性变化，我们需要具备非理性、颠覆性的思维。
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6.7
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致谢 Acknowledgements
前言 Preface
Part 1 CHANGING 第一部分 变化
Chapter 1 THE ARGUMENT 第一章 非连续性变化
“变化”今非昔比
起步很小
好好想想！
颠覆性思维
Chapter 2 THE NUMBERS 第二章 数字说明一切
新一代的少数群体
新一代的知识分子
消失的一代
第三年龄
数字背后的压力
Chapter 3 THE THEORY 第三章 转动学习之轮
学习理论
促进变化的润滑剂
阻碍变化的绊脚石
将理论付诸实践
Part 2 WORKING 第二部分 工作
Chapter 4 THE SHAMROCK ORGANIZATION 第四章 三叶草组织
三叶草理念
非连续性变化
第四片叶子？
幕间休息
远程办公
办公会所
三叶草组织的挑战
Chapter 5 THE FEDERAL ORGANIZATION 第五章 联邦制组织
联邦制的本质
中央的角色
辅助性原则
甜甜圈原理
领导力的表达方式
Chapter 6 THE TRIPLE I ORGANIZATION 第六章 智慧型组织
质量即真理
智能机器
新型人才
同意文化
Part 3 LIVING 第三部分 生活
Chapter 7 PORTFOLIOS 第七章 组合式人生
重新定义工作
组合式婚姻
赞颂组合之美
Chapter 8 RE-INVENTING EDUCATION 第八章 教育再革新
三叶草学校
颠覆式学校
七种智力
教育积分
学习型组织
Chapter 9 AN UPSIDE-DOWN SOCIETY 第九章 颠覆型社会
创新型国家
颠覆性竞赛
结语 Epilogue
选择的悖论
新的道德准则
阅读推荐与参考 For Reading and Reference
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