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前言
自我修炼篇
巴纳姆效应:避免外界信息的暗示,客观地认识自己
瓦拉赫效应:找到自己的闪光点
焦点效应:不要总是以自我为中心
塞利格曼效应:任何时候都不要放弃努力
短板效应:注意取长补短
情绪效应:控制自己的坏情绪,避免恶性循环
最后通牒效应:改掉拖拉的毛病
温水效应:居安思危
贝尔纳效应:目标专一方能有所成就
布里丹毛驴效应:当机立断,抓住稍纵即逝的机会
瓦伦达效应:专注于事情本身,不患得患失
延迟满足效应:抵制小的诱惑才能得到更多
紫格尼克效应:保持适度的心理张力,趁热打铁
半途效应:坚持到底才能胜利
学习与教育篇
酝酿效应:暂时把问题放在一边
系列位置效应:遵循记忆规律
摩西奶奶效应:现在努力也不晚
莫扎特效应:注意劳逸结合
期待效应:期望和赞美能带来奇迹
留白效应:学生也需要适当的空间
得寸进尺效应:因势利导才能趁势而上
超限效应:批评、教育要适度
月曜效应:对症下药,治好孩子的“月曜病”
刻板效应:打破思维定势
人际关系篇
首次效应:给别人留下良好的第一印象
近因效应:好形象需要持续维护
投射效应:不宜以己度人
仰巴脚效应:最讨人喜欢的是精明而带有小缺点的人
刺猬效应:和谐的人际关系在合适的距离中实现
自己人效应:成为让人喜欢的“自己人”
瀑布心理效应:说话要注意把握分寸
冷热水效应:动一动小心思,就能左右人们对事物的感知
改宗效应:不做没有主见的“好好先生”
链状效应:多结交优秀人士
黑暗效应:黑暗让彼此更亲近
光环效应:以貌取人要不得
古烈治效应:男人好色“有理”
职场篇
增减效应:“小步慢跑”更容易融入新环境
踢猫效应:让不良情绪传到自己这里为止
权威效应:不要盲目相信权威
海格力斯效应:用宽容化解仇恨
多看效应:多在别人面前露露脸
竞争优势效应:化敌为友,实现“双赢”
社会懈怠效应:明确职责,提高组织成员的工作积极性
安泰效应:谁也离不开他人的支持和帮助
彼得原理:提拔优秀员工并不一定是理智的
鲶鱼效应:要充分利用团队中的“鲶鱼”
霍桑效应:领导要善于倾听下属的心声
缄默效应:不要轻易挥动“皮鞭”
南风效应:关怀胜过苛责
拆屋效应:让下属高高兴兴服从
德西效应:奖励员工也要讲方法
社会万象篇
责任分散效应:社会公德需要大家一起维护
搭便车效应:明确职责,以免有人坐收渔利
破窗效应:及时补救很重要
墨菲定律:防微杜渐
名人效应:不宜盲目模仿
禁果效应:“禁果”格外甜
配套效应:别让自己的生活被物质左右
棘轮效应:上去容易下来难
霍布森选择效应:谨防掉进商家的消费陷阱里
凡勃伦效应:为什么有人“只选贵的,不选对的”
沉锚效应:不要让第一信息控制自己的大脑
三分之一效应:打破心理束缚,理性选择
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