推荐1:你怎么过一天就怎么过一生!终结拖延症,上职场快车道。 推荐2:5大职场助推器 24个高效戒拖策略,平衡工作与生活,即刻行动,说做就做。 推荐3:时间有限,拖延有害,写给全国上千万年轻拖延者的戒拖自救指南。 推荐4:你现在的拖延,其实是在浪费有限的生命,高效利用好每一分钟,彻底告别拖延。 推荐5:不行动就永远没有改变,拒绝拖延,从身边的每一件小事始做起,从现在的每一分钟始行动。
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前言 真的需要谈“拖延”色变吗
第一章 了解与生俱来的拖延症
心理测试:我有拖延症吗
到底什么是拖延症
看看你的拖延倾向是什么
1.拖延和懒惰的动机不一样
2.人的状态不一样
3.对待的态度不一样
第二章 为什么会有拖延症
拖延源自对“舒适圈”的依赖
拖延是实现自我价值的“安慰剂”
拖延源自对压力的逃避
1.任务本身带来的压力
2.对结果的预期
拖延和性格、遗传有关系吗
1.执行型障碍
2.强迫症
3.生物钟
乐观的人和悲观的人,哪个更容易拖延
你是“低自我效能感”患者吗
1.可行性:确定切实可行的目标
2.稳定性:克服面对任务的负面情绪
3.仪式感:给自己的阶段性奖励
4.提速:提升专注力和行动力
拖延源于我们对压力创造效率的误解
1.短时间内完成任务是个人潜力的表现
2.混淆压力和专注的概念
3.缺乏对质量的关注
Deadline真的是第一生产力吗
拖延症的最佳CP:完美主义
1.没有完全的准备,就无法启动
2.过程完美和结果完美,我都要
第三章 你还需要知道的拖延症常识
善用拖延降低风险
巧用拖延激发创造力
让别人带你走出拖延的泥潭
1.把自己的困惑讲出来
2.找对人
3.广结善缘
拒绝炸药般的负面情绪
1.远离充满负能量的人
2.及时发泄负面情绪
3.寻找生活中积极的意义
第四章 目标管理:打造强大的执行力
学会运用SMART原则
1.Specific,明确性
2.Measurable,可衡量
3.Attainable,可实现
4.Relevant,相关性
5.Time-bound,时限性
目标设定讲究可操作性
1.可观察性
2.具体性
3.可拆解性
4.时间性
设定项目达成的Roadmap
让目标变成有挑战性的游戏
1.有仪式感的自我奖励很重要
2.找到同行者
目标就是用来调整的
1.P(Plan)计划
2.D(Do)执行
3.C(Check)检查
4.A(Action)处理
第五章 时间管理:有效盘活一分一秒
不要寄希望于充足的时间上
善于利用时间杠杆
基于四象限原则的4D原则
1.第一象限:紧急且重要
2.第二象限:重要不紧急
3.第三象限:紧急但不重要
4.第四象限:不重要也不紧急
别让“瞎忙”影响你的效率
1.擒王原则
2.50%原则
高效处理琐事的两分钟原则
1.简单意味着很容易被遗忘
2.简单的失误更难被理解
拒绝做“便利贴女孩”
1.明确原则和底线
2.明确立场,果断说不
第六章 精力管理:让自己奔跑起来
精力才是更高效的生产力
1.精力金字塔
2.钟摆式运动:精力的周期性消耗和恢复
3.突破舒适区
4.习惯成自然
运动为你的大脑注入“清醒剂”
先把睡眠质量管理好
戒掉浪费时间的“手机瘾”
1.不带手机进入卧室
2.卸载手机上多余的APP
3.尝试寻找手机的替代品
4.尝试一天不带手机出门
第七章 速战速赢:职场讲究高效率
只要巧妙的速赢
别陷入分析困局
化复杂为简单
1.简单问题
2.复杂问题
3.错综复杂的问题
找准最关键的锚点
从最简单的事情做起
从最讨厌的事情开始
第八章 库珀学习圈:给拖延来一次复盘
将理论运用到实践中
1.具体经验
2.反思性观察
3.抽象概念化
4.积极行动
学习才是VUCA时代的核心竞争力
1.在VUCA时代,唯一不变的就是一切都在变
2.职场的工作方式正在被颠覆
让漂亮的年度复盘成为你的竞争力
1.复盘项目选择
2.思维模式梳理
3.方法论沉淀
4.关键要素提炼
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