中华人民共和国劳动合同法配套解读与案例注释(配套解读与案例注释系列)电子书

编辑说明

适用指引

中华人民共和国劳动合同法

第一章 总 则

第一条 〔立法宗旨〕

第二条 〔适用范围〕

第三条 〔基本原则〕

第四条 〔规章 制度〕

第五条 〔协调劳动关系三方机制〕

第六条 〔集体协商机制〕

第二章 劳动合同的订立

第七条 〔劳动关系的建立〕

第八条 〔用人单位的告知义务和劳动者的说明义务〕

第九条 〔用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保〕

第十条 〔书面劳动合同〕

第十一条 〔劳动报酬不明确〕

第十二条 〔劳动合同期限〕

第十三条 〔固定期限劳动合同〕

第十四条 〔无固定期限劳动合同〕

第十五条 〔以完成一定工作任务为期限的劳动合同〕

第十六条 〔劳动合同生效〕

第十七条 〔劳动合同的条款〕

第十八条 〔劳动合同条款不明确〕

第十九条 〔试用期〕

第二十条 〔试用期工资〕

第二十一条 〔试用期内解除劳动合同〕

第二十二条 〔服务期〕

第二十三条 〔商业秘密及竞业限制〕

第二十四条 〔竞业限制适用范围和期限〕

第二十五条 〔违约金〕

第二十六条 〔劳动合同无效〕

第二十七条 〔劳动合同部分无效〕

第二十八条 〔劳动合同无效后的报酬支付〕

第三章 劳动合同的履行和变更

第二十九条 〔全面履行义务〕

第三十条 〔支付令〕

第三十一条 〔加班〕

第三十二条 〔拒绝违章 劳动〕

第三十三条 〔劳动合同主体变更〕

第三十四条 〔劳动合同主体合并和分立〕

第三十五条 〔协商变更劳动合同〕

第四章 劳动合同的解除和终止

第三十六条 〔协商解除劳动合同〕

第三十七条 〔劳动者单方面提前通知解除劳动合同〕

第三十八条 〔劳动者单方随时解除劳动合同〕

第三十九条 〔用人单位单方随时解除劳动合同〕

第四十条 〔用人单位单方提前通知解除劳动合同〕

第四十一条 〔经济性裁员〕

第四十二条 〔用人单位解除劳动合同的限制〕

第四十三条 〔工会监督用人单位单方解除劳动合同〕

第四十四条 〔劳动合同终止〕

第四十五条 〔劳动合同的续延〕

第四十六条 〔支付经济补偿〕

第四十七条 〔经济补偿支付标准〕

第四十八条 〔继续履行劳动合同〕

第四十九条 〔社会保险跨地区转移〕

第五十条 〔关系转移和工作交接〕

第五章 特别规定

第一节 集体合同

第五十一条 〔集体合同签订的程序〕

第五十二条 〔专项集体合同〕

第五十三条 〔行业性和区域性集体合同〕

第五十四条 〔集体合同的报送和生效〕

第五十五条 〔集体合同的劳动标准〕

第五十六条 〔集体合同纠纷和法律救济〕

第二节 劳务派遣

第五十七条 〔劳务派遣单位设立条件〕

第五十八条 〔劳务派遣单位与劳动者的关系〕

第五十九条 〔劳务派遣协议〕

第六十条 〔劳务派遣协议签订的限制事项〕

第六十一条 〔跨地区派遣劳动者的报酬支付〕

第六十二条 〔劳务派遣用工单位的义务〕

第六十三条 〔被派遣劳动者同工同酬〕

第六十四条 〔被派遣劳动者参加或组织工会〕

第六十五条 〔劳务派遣用工中劳动合同的解除〕

第六十六条 〔劳动派遣的工作岗位与数量限制〕

第六十七条 〔劳务派遣的限制规定〕

第三节 非全日制用工

第六十八条 〔非全日制用工〕

第六十九条 〔非全日制用工协议〕

第七十条 〔非全日制用工试用期禁止〕

第七十一条 〔非全日制劳动关系终止〕

第七十二条 〔非全日制用工劳动报酬〕

第六章 监督检查

第七十三条 〔劳动合同监督管理〕

第七十四条 〔劳动合同监督检查范围〕

第七十五条 〔监督检查的内容和工作人员的义务〕

第七十六条 〔其他主管部门的监督管理责任〕

第七十七条 〔劳动者权利救济途径〕

第七十八条 〔工会监督检查的权利〕

第七十九条 〔对违法行为的举报〕

第七章 法律责任

第八十条 〔规章制度违法的责任〕

第八十一条 〔劳动合同缺少法定条款的责任〕

第八十二条 〔不按规定订立书面劳动合同的责任〕

第八十三条 〔违反劳动合同试用期规定的责任〕

第八十四条 〔违法扣押和要求提供担保的责任〕

第八十五条 〔限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿〕

第八十六条 〔劳动合同被确认无效的责任〕

第八十七条 〔用人单位违法解除或者终止劳动合同的责任〕

第八十八条 〔用人单位的刑事、行政和民事赔偿责任〕

第八十九条 〔用人单位未出具解除或者终止劳动合同书面证明的责任〕

第九十条 〔劳动者的责任〕

第九十一条 〔用人单位招用尚未解除劳动合同劳动者的责任〕

第九十二条 〔劳务派遣单位的责任〕

第九十三条 〔无营业执照经营的单位的责任〕

第九十四条 〔发包组织与个人承包经营者的责任〕

第九十五条 〔主管部门及工作人员的责任〕

第八章 附 则

第九十六条 〔事业单位实行劳动合同制度的规定〕

第九十七条 〔劳动合同法的溯及力〕

第九十八条 〔施行日期〕

配套法规

中华人民共和国劳动法

第一章 总 则

第二章 促进就业

第三章 劳动合同和集体合同

第四章 工作时间和休息休假

第五章 工 资

第六章 劳动安全卫生

第七章 女职工和未成年工特殊保护

第八章 职业培训

第九章 社会保险和福利

第十章 劳动争议

第十一章 监督检查

第十二章 法律责任

第十三章 附 则

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第一章 总 则

第二章 调 解

第三章 仲 裁

第一节 一般规定

第二节 申请和受理

第三节 开庭和裁决

第四章 附 则

中华人民共和国劳动合同法实施条例

第一章 总 则

第二章 劳动合同的订立

第三章 劳动合同的解除和终止

第四章 劳务派遣特别规定

第五章 法律责任

第六章 附 则

集体合同规定

第一章 总 则

第二章 集体协商内容

第三章 集体协商代表

第四章 集体协商程序

第五章 集体合同的订立、变更、解除和终止

第六章 集体合同审查

第七章 集体协商争议的协调处理

第八章 附 则

企业经济性裁减人员规定

人力资源社会保障行政复议办法

第一章 总 则

第二章 行政复议范围

第三章 行政复议申请

第一节 申 请 人

第二节 被申请人

第三节 行政复议申请期限

第四节 行政复议申请的提出

第四章 行政复议受理

第五章 行政复议审理和决定

第六章 附 则

劳动人事争议仲裁组织规则

第一章 总 则

第二章 仲裁委员会及其办事机构

第三章 仲 裁 庭

第四章 仲 裁 员

第五章 仲裁监督

第六章 附 则

劳动人事争议仲裁办案规则

第一章 总 则

第二章 一般规定

第三章 仲裁程序

第一节 申请和受理

第二节 开庭和裁决

第四章 附 则

人事争议处理规定

第一章 总 则

第二章 组织机构

第三章 管 辖

第四章 仲 裁

第五章 罚 则

第六章 附 则

工会参与劳动争议处理试行办法

第一章 总 则

第二章 参与劳动争议协商

第三章 主持劳动争议调解

第四章 参加劳动争议仲裁

第五章 代理职工参与诉讼

第六章 参与处理集体劳动争议

企业劳动争议协商调解规定

第一章 总 则

第二章 协 商

第三章 调 解

第四章 附 则

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

违反和解除劳动合同的经济补偿办法

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)

最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定

实用附录

一、相关数据速查

(一)用人单位支付经济补偿的情形

(二)经济补偿的计算

(三)工伤事故损害赔偿项目公式索引

(四)工资薪金个人所得税税率计算表

二、诉状文书实例

(一)劳动仲裁类

(二)劳动诉讼类

［1.民事起诉状］

［2.民事上诉状］

［3.民事答辩状］

［4.民事再审申请书］

(三)其他相关法律文书

1.劳动合同书(参考文本)

2.非全日制用工劳动合同(参考文本)

3.劳务派遣合同(参考文本)

4.员工保密合同(参考文本)

5.竞业限制合同(参考文本)

6.集体劳动合同(参考文本)

三、纠纷处理流程图表

1.劳动争议处理流程图

2.劳动诉讼流程示意图

3.工伤纠纷处理流程图