中华人民共和国劳动法关联规定:注释应用本电子书

■法律法规关联规定注释应用本 编辑说明

法律要点导读

一、劳动合同和集体合同

二、工资、工时、休息、休假

三、劳动保护

四、社会保险和福利

五、劳动争议的解决

中华人民共和国劳动法

目录

第一章 总 则

第二章 促进就业

第三章 劳动合同和集体合同

第四章 工作时间和休息休假

第五章 工 资

第六章 劳动安全卫生

第七章 女职工和未成年工特殊保护

第八章 职业培训

第九章 社会保险和福利

第十章 劳动争议

第十一章 监督检查

第十二章 法律责任

第十三章 附 则

关联规定

（一）劳动合同和集体合同

中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国劳动合同法实施条例

实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知

企业经济性裁减人员规定

违反和解除劳动合同的经济补偿办法[1]1

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法[2]1

（二）工时、休息、休假、工资

国务院关于职工工作时间的规定

职工带薪年休假条例

企业职工带薪年休假实施办法

全国年节及纪念日放假办法

国家统计局关于工资总额组成的规定

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

工资集体协商试行办法

最低工资规定

附件：最低工资标准测算方法

工资支付暂行规定

对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定

（三）劳动安全与劳动保护

中华人民共和国安全生产法

中华人民共和国职业病防治法（节录）

中华人民共和国未成年人保护法（节录）

中华人民共和国妇女权益保障法（节录）

女职工劳动保护特别规定

国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会关于印发防暑降温措施管理办法的通知

（四）社会保险和福利

中华人民共和国社会保险法（节录）

工伤保险条例

失业保险条例

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

（五）劳动争议的解决

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

劳动保障监察条例

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

企业劳动争议协商调解规定

实用附录

1.劳动合同书（参考文本）

一、劳动合同期限

二、工作内容

三、劳动保护和劳动条件

四、劳动报酬

五、保险福利待遇

六、劳动纪律

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

八、经济补偿与赔偿

九、当事人约定的其他内容

十、劳动争议处理

十一、其 他

2.集体劳动合同（参考文本）

第一章 总 则

第二章 工作时间和休息休假

第三章 劳动保护

第四章 劳动报酬

第五章 保险与福利

第六章 教育与培训

第七章 劳动纪律

第八章 合作与联系

第九章 监督检查和仲裁

第十章 合同期限

第十一章 附 则

3.劳务派遣合同（参考文本）

4.非全日制用工劳动合同（参考文本）

5.劳动合同变更书

6.员工保密合同（参考文本）

7.竞业限制合同（参考文本）

8.劳动争议调解申请书

9.劳动争议仲裁申诉申请书

10.劳动争议处理流程图

11.劳动诉讼流程示意图