你，为什么而工作？全球48000人，用真实答案，重新定义了这个问题！ 这本书会告诉你：你为什么对现在的工作不满，以及你真正该找什么样的工作！ 这本书还提供了很多反常识认知！ 多数人并不为晋升而工作！ 处于高压力状态的高管人数是普通员工的近2倍！ 60岁的员工比25岁的员工更在意工作有趣性！ …… 扫描书中二维码，测一测你的职场原型，祝你早日找到理想工作！
售 价：¥
纸质售价：¥62.40购买纸书
6.8
温馨提示：数字商品不支持退换货，不提供源文件，不支持导出打印
为你推荐
前折页
书名页
版权
推荐序
序章
引言 谜团与契机
第一章 旧规范，新规范
专业管理系统
专业管理的诞生
科学管理
生铁与施密特
霍桑实验
知识工作者有何不同
新规范
管理实验的爆发式增长
第二章 找到你的职场原型
我们为何工作
六种职场原型
全球职场原型
最重要的工作属性
运用你的原型
十种最常见的原型冲突
四种原型联盟
第三章 职场原型的作用
从团队数据入手
对团队领导者进行培训
年长员工的原型特征
人工智能助力原型匹配
了解团队的原型分布
快乐工作，幸福生活？北欧的启示
第四章 了解领导者的原型
小阿尔弗雷德·斯隆：奋斗型领导者
弗朗切斯科·达蒂尼：开拓型领导者
领导者希望从工作中获得什么
女性领导者的原型
弥合认知差距
第五章 职场中的压力、能量与身心健康
压力重重的原因
企业如何帮员工管理压力
乐观是能量的来源
第六章 年长员工与年轻员工、女性员工与男性员工
年长员工
年轻员工
女性员工与男性员工
职业阶梯与职业护照
第七章 找到你的理想工作
理想工作的比例是否已达峰值
谜团再现
每种原型都有自信版本和恐惧版本
政府可以提供帮助
工作灵活性的重要性
拥抱职场原型的时代
后记
致谢
后折页
买过这本书的人还买过
读了这本书的人还在读
同类图书排行榜
购物车
个人中心
