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扉页
目录
一、劳务关系的确定
1 劳务关系的认定及提供劳务者受害的责任认定
2 提供劳务者受害责任纠纷中劳务关系的认定
3 主客观因素综合考量下对接受劳务者的认定
4 外卖骑手遭受意外伤害后的权利救济问题
5 违法分包下的提供劳务者受害责任认定规则
6 从劳务行为独立性、双方权利义务关系辨析劳务双方法律性质和责任认定
7 对提供劳务者受害责任认定与相关法规的适用
8 非劳动者主要原因无法认定工伤的，应允许劳动者提起提供劳务者受害责任纠纷之诉
9 冒名订立劳动合同效力认定及人身伤害责任认定
二、劳务关系与承揽关系的区分
10 承揽关系和劳务关系的相关认定标准
11 劳务关系和承揽关系的区别
12 《民法典》视角下劳务关系与承揽合同关系之区分认定
13 承揽关系与劳务关系的区别与认定
14 劳务关系与承揽关系在人身损害赔偿纠纷中的辨析与适用
三、接受劳务者与提供劳务者的责任划分
15 施工人员受伤后的责任承担
16 提供劳务者因工作对他人实施侵权行为，仅以接受劳务者为唯一的侵权责任主体
17 提供劳务者在提供劳务过程中受到伤害时的责任承担
18 复合型用工关系中提供劳务者受害责任纠纷赔偿义务主体法律责任的正确分配
19 环卫工人违反公司管理规定的焚烧行为是否属于职务行为的认定
20 提供家政服务的人员因执行工作任务造成的损害由雇佣单位承担赔偿责任
21 个人与单位存在劳务关系时提供劳务者在提供劳务过程中受到损害的举证责任分配及法律适用
22 当事人因自身操作不当导致受伤应承担过错责任
四、接受劳务者与其他被告、第三人之间的责任划分
23 提供劳务者可一并诉请接受劳务者和侵权人承担过错赔偿责任
24 接受劳务者与第三人侵权责任竞合的司法认定
25 提供劳务者对自身身体状况的谨慎注意义务
26 提供劳务者受害责任纠纷案中可否一并处理侵权与保险合同关系
27 个人劳务关系中第三人致提供劳务者受害时接受劳务者的责任承担
28 定作人侵权制度的法律适用及认定标准
29 提供劳务者在提供劳务过程中遭受人身损害的多方责任认定
五、赔偿协议与标准
30 超龄人员能否主张按照工伤保险待遇标准对其损失进行赔付
31 提供劳务者受害责任纠纷当属侵权责任纠纷，应以填补损害为宗旨
32 提供劳务者受害责任案件中单位接受劳务者与自然人提供劳务者责任主体及过错责任的认定
六、义务帮工的认定与责任承担
33 侵权人的继承人明确放弃继承，不承担民事责任，但侵权人的遗产在处置时应当按照义务帮工人受害责任比例赔偿造成的损失
34 义务帮工行为与好意同乘行为的司法适用与界定
35 不符合事实劳动关系基本特征的学徒关系不构成劳动关系
36 农村义务帮工关系中举证责任分配及过错责任界定
附录
中华人民共和国民法典（节录）
工伤保险条例
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）
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