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新译重建大王坪内寿夫
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坪内寿夫是一个相当特异的事业家。，他不象一般事业家，一心只追求“创业”的成就与名誉。来岛集团180家公司，除了二三家以外，大部分都是他人创业后，面临倒闭或业绩不振的状况下，由他接收重建的。第二，他所接收的公司职业种类不胜枚举。第三，他超越了一般性概念，忏然以独裁者自居，并以其个人的“人性”与“金钱”支配集团。第四，他置身于当代经济*的褒贬漩涡，却愈见其毅力。第五，他同时拥有经营大战略的头脑，及注意细节小事的敏锐。这样特异的企业家是如何造成的呢？其特异所具意义如何？这种特异的创意与手法，是否可以运用在一般的企业上？这正是本书将解开的疑惑。一般人视坪内为重义理的“四国大将”，但在同业、同时代人眼中，他却是一个无视于达官显要、看法见解不同于常人的异类。
幸福色调
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生活是五彩缤纷的，生活中有成功与快乐，也有困难和挑战，然而无论什么，我们都应该乐观而勇敢地面对。如果有人问我，世界上哪种颜色美，我会回答：在我的幸福调色板上，由“冷色调”和“暖色调”组成的完美、和谐的彩虹——才是世界上美丽的颜色，才是我的世界里幸福的色调。
修炼
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通过社交形象、社交修养、诚信、语言、交际能力和领导协调能力，综合阐述了如何，提高你的凝聚力，内容丰富多彩、结构严谨、语言生动、幽默、易懂、可读性强，区别于其它科教类书籍，可使人读后受益非浅。本书通过阐述得体的社交形象、自身的社交修养、如何煽情激志、学会赞美、公正待人，运用语言交际、领导协调能力对怎样提高凝聚力做了简明而又全面的介绍，使人在了解、提高、运用凝聚力上得到很多帮助。相信本书会在你的一生中留下深深的烙印，并随你走向成功。
阻碍成功的坏毛病
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绝大多数人在漫漫的人生路上，无不努力的追求成功与幸福，但是人总有一些坏毛病是在所难免的，那么，对于追求成功与幸福的人而言，如何才能克服这些坏毛病，自身的努力显得尤为重要！
后一分钟学习基础
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我们先来看一个有关学习的公式：学习效果=50%学习技巧+40%努力程度+10%智力。显而易见，在影响学习效果的三个因素中，智力和努力程度固然重要。所以要想学得更好、更快、更高兴，就必须学得更技巧，即必须运用高效适用的学习方法。庄子有句名言：“吾生也有涯，而知也无涯”，就是说，人的生命是有限的，而知识是无限的。俗语“活到老，学到老”说的也是这个道理。可见，学习的过程就是贯穿于人生整个生命的过程。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，说明学习知识离不开“勤”和“苦”两个字。如果我们学习在勤、苦的基础上再去追求掌握一些技巧与方法，那更使我们的学习如鱼得水，如虎添翼。古人形容读书出神入化是“读书破万卷，下笔如有神”，可谓精辟至极。本书语言通俗，科学性、普适性、可读性较强，真诚希望《后一分钟的学习技巧》能成为你学习的良师益友。
醉生梦死看人性
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以前看过一个笑话，猴子变成人要几千年，人变回猴子只要一杯酒，可见酒的威力的确不小啊，中国自古就有酒逢知己千杯少，斗酒相逢须醉倒，人生得意须尽欢，莫使金樽空对月，等等，都是说酒的，无酒不成宴，酒成了现代社会交际的很重要的调节剂，几个陌生朋友在一起几杯下肚就成了哥们，可以无话不谈，相见恨晚，这得益于酒的作用，有了酒，也有了酒仙李白和他的千古名句，酒对人生活的影响可见一斑。
做出自己的事业
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本书从以下内容来阐述，分别为：章掌握科学的管理方法、第二章用人之道、第三章难得的是“金点子”、第四章在市场信息中捕捉商机、第五章失败也是一种财富。
做大做强的金典
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管理是一件非常复杂的工作，每个公司都有自己的管理误区，只要心明眼亮，突破了就会成功。对私营公司老板而言，管理是头等大事。或者说把管理如何做得条理清楚，程序明确，上下一致，是他的管理重点。
做个有用的人
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“白发渔樵，江渚上，惯看秋月春风。一壶浊酒喜相逢，古今多少事，尽付笑谈中。”人生在世，会有数不清的愁闷之事缠绕着你。
做好你的人事管理
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天马行空，也需扬扬神鞭，不扬，神马也会啃回头草；有效激励员工工作的积极性就是企业的神鞭。
做一个“艺术”的中国人
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自古以来，中国人在处世方面都有许多值得称道的地方，比如难得糊涂，学会忍耐等等。其实，一个人在世近百年，虽短也长，作为社会中的一分子，如何去面对丰富多彩的世界，更好的待人等等，必是一个重要的话题。
做一个成功的管理者
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优美良好的工作环境，愉悦、紧张的工作氛围有助于振奋员工的精神，有助于加强员工对企业的认同感，有助于保证工作效率。一个成功的领导者是会精心营造出良好的工作环境的。
做一个高级的管理者
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本书分为五章，分别为：章 企业的生命力、第二章 企业运作的核心、第三章 企业的灵魂、第四章 企业的兵站、第五章 企业的活力。
做一个善于激励的人
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做一个让人敬重的上司，就得有一个管理方法，本书中《做一个善于激励的人》就给我们指引一条非常高明的道路。一个高明的激励者，就得有高明的激励方法，男人和女人之间互激互励、及时批评员工的错误，不让继续延续下去、真诚赞美体恤员工、运用一般原则从员工的心理入手，这样既有一个好上司的名誉，又管理好员工了，不是一举两得吗？
中世纪经济社会史（上）
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本书中所说的中世纪指公元300年到1300年这一千年的历史。这段时间的欧洲经历了多少战争和和平，同时这又是欧洲封建社会制度充分发展的时期。本书按时间顺序详细地向读者介绍了这一千年中欧洲大陆的经济社会变化。
种性格及其命运
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俗话说：“江山易改，本性难移。”性格，秉性也。众生之间固有差别，那么性格与命运的关系，在性别上有多大的差异呢？其实性格与命运在性别上没有明显区别。女人和男人相比，有时女人能做到的事，男人却不能，为什么？皆因性格不同所致。
主席私人生活
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本书中所要记述的就是这种不大引人注目的日常生活。从衣食住行到生活情趣，从工作学习到吃喝游玩以及喜怒哀乐。虽然缺少叱咤风云、惊心动魄，却也有血有肉，生动活泼。本书旨在从中选出八位曾经生活在*身边的人，对他们所见所闻作一客观记录。去除那些“个人迷信”之色彩，还其血肉真情，以便于人们更加全面真实地了解和认识*。这时，人们也容易评论这个领袖人物的品格，衡量他的功过得失。然而。需要领袖人物*限度地发挥才能去应付挑战的机会并不是很多。他们更多的时候只能像普通人一样去面对日常生活中琐碎事情的缠绕，去应付这种烦人的无休止的挑战。
追求财富的黄金法则（二）
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面才财富有谁不眼红、谁不想得到呢？可是有谁可以做到光明正大的去得到了吗？后落得一个坏下场。但现在就不一样了，想拥有更多的财富，成为黄金的拥有者，本书录制了一套好的财富创建法则，大大方方的拥有财富了。本书经成功人士的经历作了一些内容易懂的编制。
追求无极限——个人成长
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如何对待犯错误的他人，是领导者必须谨慎对待的问题。处理得当，双方满意；处理失当，则为自己树敌，切记慎做批评掌握尺度，方可惩前毖后，一箭双雕。
自我的发展
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本书明确的说明了凝聚力的重要性，更加精辟的介绍了如何将你的凝聚力发挥到极至，通过社交形象、社交修养、诚信、语言、交际能力和领导协调能力，综合阐述了如何，提高你的凝聚力，内容丰富多彩、结构严谨、语言生动、幽默、易懂、可读性强，区别于其它科教类书籍，可使人读后受益非浅。
提高你的记忆力
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本书集中外记忆心理学、提高记忆方法、提高记忆训练研究成果于一炉，系统地阐述了记忆识记、保持（遗忘）、认知再现等一系统记忆活动的规律特点，并介绍多种有利于提高记忆效率的“绝招秘技”。
