★影响一代中国企业家的管理理念 ★“世界上每一位CEO、经理人和企业家都应该阅读这本书。每一位公司董事、顾问、投资人、新闻记者、商学院学生也都应该阅读这本书。” ★《福布斯》20世纪20本**商业畅销书，盘踞亚马逊畅销书排行榜12年，畅销不衰 ★荣获“全国优秀畅销书”奖 ★联想控股有限公司总裁柳传志倾力推荐 “创建一家恒久的伟大公司，一个真正值得长青的基业，乃是崇高的使命。”如何建立一个伟大并长盛不衰的公司？有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语”般稍纵即逝的管理概念，他们渴求获得能经受时间考验的管理思想。本书打破了旧有神话，提供了新颖的见解，并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的企业家们提供了实际指导。
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长空有雄鹰
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后记 基业长青问答
我们希望成为高瞻远瞩公司，应该从何做起
我不是CEO，应如何利用这些发现
非高瞻远瞩的大型老公司有希望吗
像IBM这种原本是高瞻远瞩公司，目前似乎丧失这一地位的企业，你们会提出什么样的指导
什么人不能构建高瞻远瞩公司
你们的发现适用于非营利机构吗
你们的书和别的作品，例如《追求卓越》互相契合吗
你们研究的是过去，难道你们不担心这些发现在21世纪过时吗
附录1 研究事宜
“玩火”（如何看待破产的高瞻远瞩公司）
“高瞻远瞩”仅仅是“成功”的另一种说法吗
我们能否信任CEO调查，找出名副其实的公司
相互关系及缘由
高瞻远瞩公司的艰难时期
大公司与小公司
信息不均
侧重美国
附录2 高瞻远瞩公司与对照公司的创业基础
附录3 图表
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