《绩效的动力：高绩效行为背后的心理密码》以心理学为基础， 从员工产生高绩效的内在动力源入手，从自我认同、压力管理、竞争意识、自我效能满足、目标驱动、责任意识、归属感、管理未来等九个方面，对这些动力源与绩效的关系从心理学方面进行了全面分析和解读，并总结出了许多有效实用的激励员工高效工作的方法，对管理者打造一支高绩效的团队能带来很大的帮助，是企业进行员工管理与培训的有力工具。
售 价：¥
纸质售价：¥24.40购买纸书
6.2
温馨提示：数字商品不支持退换货，不提供源文件，不支持导出打印
为你推荐
内容提要
前言
01 读懂员工的价值感
02 压力的微妙之处
03 群体的促进效应
04 瞄准员工的兴趣点
05 激发自控力
06 责任意识的养成
07 激发内酬感
08 情感关系的管理
09 管理你们的未来
后记
买过这本书的人还买过
读了这本书的人还在读
同类图书排行榜
购物车
个人中心
