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前言
◎第一章 你在犯致命的错误吗
01 应避免与他人讨论关于薪水的问题
02 不做默默无闻者，要善于推销自己
03 要想呆得长久，就让自己不可取代
04 暗藏锋芒，表现优秀必被摧之
05 没有好的前途，那是你没有好的规划
06 远离消极心态，关键时刻敢于决断
07 不要机械照做，用心高质量地完成
08 这山望着那山高，跳槽不慎会落空
09 要有靠山，但最重要的是要有价值
10 为了不迷失方向，一定要有个目标
11 平时人情投资，关键时候好开口
12 你可以不聪明，但不可以不小心
◎第二章 与领导相处并不难
13 维护上司面子就是维护自己的前程
14 和上司较劲，你永远没有好果子吃
15 和上司抢功劳，你的前途令人堪忧
16 擅自做主，就不要怪老板翻脸无情
17 你保持清高，你就永远清寒
18 巧妙应对那些事儿多的女上司
19 你也有选择权，选择老板须谨慎
20 和老板谈公平？你应该清醒一下了
21 视上司为知己，只能让你很受伤
22 不要越级报告，这是危险的行为
23 老板的有些话你不能当真
◎第三章 同事之间的那些事儿
24 同事之间莫太亲，距离产生美
25 表里不一是司空见惯的一种现象
26 改变自身态度，变竞争者为合作者
27 莫在背后议论领导或公司是非
28 不要得罪公司里任何一个同事
29 踩着别人肩膀往上爬注定会摔跤
30 优秀的人都结交比自己更优秀的人
31 对同事的不合理要求说出“不”
32 散播流言飞语对你没有任何好处
33 做示弱的强者，不做示强的傻瓜
◎第四章 管理者也需要修炼成精
34 要想得人心，你得先投资
35 适时的糊涂才是精明的管理者
36 管理者应当不吝于激励下属
37 忘记别人的缺点，拥有一颗宽容心
38 一诺千金，不要随意给下属允诺
39 乐观的心态才是成功之道
40 演好角色，公共场合要提高警惕
41 以正确的心态对待角色的转变
42 帮助下属改正错误是你的责任
43 划清界限，不要越俎代庖
44 你的最终目的：取胜才是硬道理
◎第五章 公司那些不为人知的内幕
45 解密：公司解雇员工的那些方法
46 公司是如何确定员工的薪酬的
47 优秀的你为何不得上司赏识
48 如何对待公司的年龄歧视问题
49 高调宣扬自己坚决支持公司的主张
50 时尚外表下的陷阱危机
51 树立危机意识，认清你目前的处境
52 假期，当心悄然而至的危机
53 流言，问题的关键不在于真假
54 接受挑战，成为最有价值的员工
55 当升迁是个阴谋，有些喜悦令人愁
◎第六章 薪酬中透露出的猫腻
56 透过薪水看出你的职场价值
57 薪水不仅是挣来的，也是谈出来的
58 只有自己才更关心自身的利益
59 冷眼旁观年终奖背后隐藏的秘密
60 老板只升职不加薪为哪般
61 老板就是这样吃掉了你的薪水
62 劳心者多得，劳力者少得
63 揭示老板忽悠你的那些把戏
◎第七章 公司里为人做事的说道
64 既要会做事，也要会演戏
65 苦劳的背后一定要有功劳
66 成功的秘密：于细节之处见真招
67 职场红色警报：不把制度当回事
68 职场中的红灯：好汉不提当年勇
69 别太把自己当回事儿
70 不要带着情绪来上班
71 坚持自我，又要学会放弃自我
72 积极主动永远比消极等待吃得开
潜规则小测试：你是职场“恐龙”吗
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