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管理手记:人力资源经理是怎么做招聘工作的电子书

售       价:¥

406人正在读 | 0人评论 6.3

作       者:米雅

出  版  社:清华大学出版社

出版时间:2016-01-01

字       数:13.4万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历,讲解人力资源中招聘的思路和日常工作方法,结合案例说明人力资源经理是怎么做招聘工作的。 本书包括 26个招聘相关的案例,它们可以看成是有机联系的系列案例,多数案例都会把招聘日常工作思路和方法都写出来,提供给招聘人员参考,对招聘人员掌握招聘工作的方法和技巧有极大的帮助。 本书适合 HR经理、HR主管、HR以及企业中高层管理人员阅读,其他资深职场人士也可能从本书的案例中获得教益。
目录展开

01.HR如何看简历

02.了解个体工作职责需要注意的事项

03.慎用术语:知之为知之,不知为不知

04.用人:用人不疑,疑人不用

05.职业规划:只选对的,不选贵的

06.错误的招聘

07.令人郁闷的APP项目

08.人员需求预测

09.关于乌合之众的用途

10.Cherrie赛马

11.梧桐树上的金凤凰

12.记一次没有结果的人才测评

13.审鉴招聘需求

14.雾里看花的招聘审批

15.错位的人员安排

16.晚来天欲雪,留人不留

17.喜欢所以专业

18.穷寇莫追的技术面

19.经济的人员配置

20.把加油做到极致

21.几个有关招聘的总结

22.一个招聘经理的成长

23.比林定律

24.360度谈薪

25.谈薪之徙鸟奔泉

26.从投诉中学习

后折页

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