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谁说菜鸟不能玩转职场电子书

  你是否正在浑浑噩噩混日子,失意迷茫找方向; 你是否怀揣诚惶诚恐的心情在职场举步维艰; 你是否正为以貌取人的职场让你无法立足而感到愤慨; 你是否正为削尖脑袋换工作,挖空心思炒老板,处心积虑防同事而使自己一筹莫展……     如何使你褪去幼稚的职场外衣; 如何改变你拖延的恶习,重燃工作激情; 如何使你摆脱工作困境与迷茫的挣扎;

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作       者:秦加林

出  版  社:清华大学出版社

出版时间:2014-05-01

字       数:14.9万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 职场/人际交往

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很多人可能会认为只要自己有能力、埋头苦干,就一定能够找到一份满意的工作,并能有良好的发展前景。但在竞争日益激烈的今天,职场关系错综复杂,如果你不懂职场中的生存之道,就很难处理好形形色色的职场关系,继而不能有良好的发展前景。 《谁说菜鸟不能玩转职场》一书旨在帮助职场人士厘清职场中复杂的人际关系和利害关系,找到形成错综复杂的职场关系的根本原因,以及该如何应对才是真正行之有效的方法,以有效帮助职场人士轻松立足职场。<br/>【推荐语】<br/>你是否正在浑浑噩噩混日子,失意迷茫找方向; 你是否怀揣诚惶诚恐的心情在职场举步维艰; 你是否正为以貌取人的职场让你无法立足而感到愤慨; 你是否正为削尖脑袋换工作,挖空心思炒老板,处心积虑防同事而使自己一筹莫展……     如何使你褪去幼稚的职场外衣; 如何改变你拖延的恶习,重燃工作激情; 如何使你摆脱工作困境与迷茫的挣扎; 如何让你摆平在职场高压下那颗纠结的心; 要知道如今所遭遇的一切挫折都将是你成长的积淀; 伴你摆脱青涩,在激烈的竞争中脱颖而出!   《谁说菜鸟不能玩转职场》一书能让你快速融职场,从容应对职场中的各种复杂关系,有效提升职场人士的竞争力,从而使你获得更大的发展空间。<br/>【作者】<br/>秦加林,成都恒盛杰科技资讯有限公司董事,具有丰富的企业管理与人力资源管理经验, 曾出版过多部相关领域的书籍。<br/>
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前言

Part 1 每个用人单位,都有自己的一套标准

拿工作来攀比,要多傻有多傻

不是每个机会都值得去尝试

性格是命,职业是运

女选文秘,男选技术

不托关系就找不到好工作吗

已婚未孕女,求职真有那么难

频繁换工作的人,是不会受欢迎的

社会背景与薪酬的不解关系

Part 2 面试如同推销,商品就是你自己

“模板式”简历,毫无吸引力

花血本置衣,就能“迷”倒面试官吗

你的自我介绍全面吗

面试应答中一定要管好你的嘴

小心别被肢体语言出卖了你的心

面试“谈薪酬”,别逞匹夫之勇

别让电话面试“杀”个措手不及

好工作,有时候也需要朋友的推荐

Part 3 今天工作不努力,明天努力找工作

没有“工作经验”不应该成为你的挡箭牌

懒惰与拖延注定会使你平庸

为失败找借口的人难成大事

想混日子的人,工作永远是其沉重的负担

安于现状的人,注定终身是职场服务员

加班也是一门艺术

把职场充电当做一项休闲活动来进行

Part 4 职场形象,千万不可掉以轻心

职场新人,要从“头”做起

职场着装大有学问

男士应注重表,女士应注重包

面子也是靠“化”出来的

注重“足”的分量,把好鞋子这道关

让同事嗅出你的好味道

Part 5 懂礼笑傲职场,无礼寸步难行

礼多,人真的不怪吗

讲“礼”也要搞清楚顺序问题

职场招呼打不好,良好的工作氛围会难保

记性再不好,名字要记牢

办公桌是你的第二张脸

电梯间,职场人的头号尴尬场所

握手期间,风云突变

名片,如何接发最恰当

别拿办公室当餐厅

别让你的形象毁在餐桌上

Part 6 拒绝默默无闻,能干还要会说

那些不该说的话你都说了吗

专家建议

风水轮流转,得理可别不饶人

职场开玩笑讲究张弛有度

真诚的话更要委婉地说

说“不”的艺术

借助幽默的力量,化解自己的窘境

会倾听的人更加受欢迎

Part 7 办公室不是情绪的直播室

你的情绪像脱缰的野马吗

讨厌鬼都是负面情绪的扩散器

泪水别在办公室里流

停止无休止的抱怨,别做职场“祥林嫂”

眼里要容得进沙子

Part 8 职场小圈子,关系大学问

冷暴力,说不出的不寒而栗

别拿私事当谈资

别人的薪资还是别知道的好

一定要留个“台阶”给人下

贵人还是小人,别傻傻地分不清楚

选择恰当的职场“小圈子”

参加饭局也是必要的应酬

酒桌上也有潜规则

“小聪明”也会带来大麻烦

好一朵美丽的罂粟花——办公室恋情

职场中说话的艺术

Part 9 想要升职加薪,搞定老板很重要

老板也需要安全感

越级报告是危险的举措

千万别和老板谈公平

别和老板走得太近

把老板的话全当真,恐怕是你太天真

老板的黑锅,背还是不背

不会拍马屁只能做个老百姓

读懂老板的肢体语言

学会和你的老板讲话

自己的不足还需自己表白

应该让老板做选择题,而不是问答题

大树底下好乘凉,你需要一位好老板

Part 10 职场谋变,三思而后跳

人往高处走是跳槽,人往低处走是被扫地出门

离职谈话时真能言无不尽吗

“回头草”究竟能不能吃

跳槽千万不能损害“老东家”的利益

即便打算离职,人还是要做得完美

跳槽与年终奖的是是非非

让“跳槽”成为提升自我的踏板

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