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作 者：高日光
出 版 社：复旦大学出版社
出版时间：2014-11-01
字 数：17.4万
所属分类： 经管/励志 > 管理 > 管理学
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总序
前言
第1章 引言
第2章 相关理论研究
第3章 研究设计
第4章 破坏性领导的模型建构与测量研究
第5章 破坏性领导与下属角色外行为的关系：情感承诺与离职意愿的作用
第6章 破坏性领导与下属情感承诺、工作绩效的关系：组织公平感的中介作用
第7章 总结与展望
参考文献
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