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第一章 顶级经理的心理分析
一、个性心理分析
二、沟通心理分析
三、集团心理分析
第二章 经理弊病诊治通则
一、决策人物危险讯号
二、经营决策危险信号
第三章 顶级经理谈判分析
一、各国谈判分析
二、谈判对手分析
第四章 顶级经理思维方法
一、就事论事
二、从推理到求知
三、猜测与反驳
四、下棋的学问
五、创造性思维的特点
第五章 顶级经理形象设计
一、领导形象:组织形象的化身
二、树立形象、新奇的公关策划
三、公关只是手段棗树立形象的真谛
第六章 顶级经理信息处理能力
一、信息收集
二、信息收集要术
三、信息收集技巧
四、信息整理技巧
第七章 顶级经理的科技知识
一、现代科技知识简介
二、现代科技对哈佛经理的挑战
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