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前言
Part1 股权创业篇
第1章 搭班子:构建稳定的创业团队
创始人如何进行自我定位?
创始人如何选择创业合伙人?
3C原则:团队构建的三个要素
创业团队如何管理与控制风险?
初创公司团队建设的五个步骤
初创公司如何顺利渡过转型期?
第2章 带队伍:制定有效的管理制度
初创公司面临的“五道坎”
把有限资源用在“刀刃”上
实现从“人治”到“法治”
实施公平、合理的激励机制
建立现代人力资源管理制度
初创企业如何设计薪酬制度?
第3章 初创企业股权架构的设计方法
根据创业合伙人的贡献估值
根据创业合伙人的资源估值
股权结构的分配与设计方法
初创企业股权规划实操攻略
创业融资股权稀释操作方法
创业合伙人的股权退出机制
第4章 初创公司股权分配的核心原则
原则1:人才核心与资本核心
原则2:最大责任者一股独大
原则3:杜绝平均分配的陷阱
原则4:股份绑定,分期兑现
原则5:牢牢把握公司控制权
原则6:股权分配的注意事项
第5章 股权众筹实战操作与风险控制
互联网众筹模式的主要类型
“领投+跟投”的运作模式
股权平分:咖啡厅的启示
股权众筹投资风险的来源
股权众筹项目各阶段的风险
如何有效防控股权众筹风险?
第6章 股权融资商业计划书的撰写技巧
提炼项目的核心要点
产品描述的撰写技巧
市场分析的撰写技巧
营销方案的撰写技巧
公司运营的撰写技巧
投资回报与退出机制
Part2 股权融资篇
第7章 我国企业股权融资的路径选择
路径1:股权质押融资
路径2:股权交易增值融资
路径3:股权增资扩股融资
路径4:私募股权融资
我国企业融资面临的问题
我国企业融资的对策建议
第8章 企业融资的估值模型与实战方法
模型1:P/E估值法
模型2:P/B估值法
模型3:P/S估值法
模型4:PEG估值法
模型5:EV/Sales估值法
模型6:EV/EBITDA估值法
其他的融资估值模型与方法
巴菲特如何给企业估值?
第9章 私募股权融资中的对赌协议解读
对赌博弈:私募股权融资中的双刃剑
对赌协议在企业融资中的积极作用
对赌协议在企业融资中的消极作用
融资中对赌协议的应对策略及建议
Part3 股权并购篇
第10章 股权并购的主要模式及操作流程
股权并购的基本操作流程
股权并购的三种操作模式
股权并购模式的适用条件
股权并购的优缺点比较分析
第11章 企业股权并购中的风险与防范
并购准备阶段的主要风险
并购实施阶段的主要风险
整合运营阶段的主要风险
股权并购风险的防控措施
第12章 上市公司的并购战略与案例实践
以上市公司作为主体实施并购
以上市公司并购基金实施并购
以上市公司大股东并购基金实施并购
第13章 企业并购中如何控制交易成本?
企业并购的代理成本理论
企业并购过程中的交易成本
企业并购需要遵循的四个原则
企业如何选择合理的并购策略?
Part4 IPO融资篇
第14章 实战解读企业上市前的资本运作
模式1:并购重组
模式2:股权投资
模式3:杠杆收购
模式4:战略联盟
模式5:合资控股
模式6:债权转股权
第15章 企业IPO上市基本流程与操作指引
改制与设立股份公司
上市辅导
发行申报与审核
发行与挂牌上市
第16章 上市公司的融资方式选择与策略
上市企业融资选择的影响因素
国外上市企业的融资方式选择
国内上市公司股权融资的影响
国内上市公司股权融资的启示
Part5 股权激励篇
第17章 股权激励:吸引、留住优秀人才
企业股权激励的定义与原理
企业实施股权激励的主要工具
企业股权激励制度面临的挑战
企业实施股权激励的五项原则
第18章 拟上市公司的股权激励实施方案
拟上市公司常用的股权激励方式
拟上市公司股权激励的注意事项
鼎汉技术:大股东低价转让股份
探索者:管理层对公司进行增资
佳豪船舶:“曲线”实施股权激励
第19章 上市公司股权激励计划的实施方案
上市公司股权激励的分类和作用
上市公司股权激励存在的主要问题
完善上市公司股权激励的四大措施
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