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前言 我为什么希望帮助更多的培训师成为教练
致谢
引言 定位：你想成为更有价值的培训师吗
自我教练：你想成为什么样的培训师
你是否经历过培训师发展的三大阶段
什么是受学员欢迎的培训
什么是学员不想再次参与的培训
什么才是有价值的培训
第1部分 教练型培训师的特质
第1章 教练型培训师的简介
教练与培训有哪些不同
教练如何让培训更有价值
为什么潜意识的学习更有效
教练如何激发学员的潜意识体验
教练型培训师的画像
你准备好成为教练型培训师了吗
第2章 教练式教学的原则
状态在先，技巧在后
教练型培训师如何看待学员
什么状态更能支持学员发生积极转变
第2部分 设计教练式教学法
第3章 有效的学习转化之环
你是怎样传递知识的
从学习到转化的过程如何发生
教练式教学的学习转化之环的6个步骤
第4章 创造体验是提升学员认知的一大法宝
让培训引人入胜的体验之旅
用故事心电图连接学员感知
创造场景隐喻®，扩大学员认知空间
3步创造视觉化图形
游戏化体验活动设计
如何用好教学案例
像教练一样激发学员的内驱力
用教练的结构化提问设计课程体验
第5章 搭建体验到转化的桥梁
转化认知到行动的教学逻辑
你能演示你所教学的内容吗
有效练习的递进层次
如何做教练式的反馈
总结学员的收获并创造深入觉察
将学以致用进行到底
设计有转化力量的课程
结语 发展：你已经成为更有价值的培训师了吗
教练的升级成长路径
自我教练：你已经成为更有价值的培训师了吗
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参考文献
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