当当云阅读 > 经管/励志 > 管理 > 管理学 > 零成本1001种奖励员工好方法

零成本1001种奖励员工好方法电子书

本书是*有趣，*富有创造性的一本商业书籍，是出版界的一个奇迹。 ——《培训》杂志非物质奖励比金钱激励更有意义，具有讽刺意义的是，不花钱的东西往往更加有效。 ——《华尔街日报》这本书有助于管理者学会如何行适当的奖励，从而在他们的公司内塑造新型的管理模式。 ——《纽约时报》

售价：¥

纸质售价：¥32.20购买纸书

213人正在读 | 0人评论

6.2

作者：（美）鲍勃・纳尔逊（美）迪恩・斯皮泽

出版社：中华工商联合出版社有限责任公司

出版时间：2019-06-01

字数：282

所属分类：经管/励志 > 管理 > 管理学

温馨提示：数字商品不支持退换货，不提供源文件，不支持导出打印

为你推荐

读书简介
目录
累计评论(0条)

读书简介
目录
累计评论(0条)

不花钱也能激励员工？是的！世界知名的员工激励专家鲍勃·纳尔逊在这本书中将告诉你1001种甚至更多零成本奖励员工的“金子”。这是一本全世界范围内介绍员工表彰和奖励话题*全面的书。虽然有许多其他书可对本书起到补充作用（包括本书作者的专著），我们希望本书能成为一本独立的参考资料和应用指南，帮助你从表彰和奖励的工作中取得*的效益。本书不是作为阅读之用，而是作为奖励员工的实践之用，如此才能发挥它*的作用。无论你是一个职业经理人、团队领导、人力资源专家、行政人员，还是只是一名普普通通的员工，不管你是不是有表彰和奖励方面相关的经验，也不管你所在公司中现有表彰项目是何种形式，这本书都会对你有所帮助。 【推荐语】 本书是*有趣，*富有创造性的一本商业书籍，是出版界的一个奇迹。 ——《培训》杂志非物质奖励比金钱激励更有意义，具有讽刺意义的是，不花钱的东西往往更加有效。 ——《华尔街日报》这本书有助于管理者学会如何行适当的奖励，从而在他们的公司内塑造新型的管理模式。 ——《纽约时报》全书包含了无数个激励不同员工的建议和方法，涵盖了正式和非正式的激励和奖励体系。如果你没有足够预算来对员工行金钱上的奖励，那么这里有许多低成本的激励方法。 ——《激励》杂志这本书创造了人类的奇迹！如果把书中的方法运用到工作中，将会为公司现有的激励体系带来革命性的改变。 ——《成功》杂志 【作者】 鲍勃.纳尔逊（Bob Nelson）：世界知名的员工激励专家，曾出版过20本畅销书，包含《1001种奖励员工的方法》、《1001种激励员工的方法》、《1001种主动工作的方法》、《笨蛋做的管理方法》以及《不要只做我告诉你的，请做需要的事情》等。迪恩.斯皮泽（Dean Spitzer）：世界范围在公司激励机制研究方面秀的学者之一，他的著作《超级激励》被认为是该领域的“山之作”，被国际绩效改善协会授予“杰出沟通奖”，当该书出版时被誉为当年30本商业畅销书之一，已译成多种语言。

目录展开