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人力资源管理实战进阶：招聘、培训、绩效考核、薪酬管理与风险防控电子书

采用“情景对话技能学习案例分析”的写作体例，由浅深地解析人力资源管理实战技能。涵盖8大专题内容，80多个真实企业案例，涵盖招聘、员工试用管理、培训、绩效考核、薪酬管理、风险防控、离职管理等知识，提供人力资源管理一站式解决方案。 3万企业HR亲测有效！

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6.2

作者：于元香

出版社：人民邮电出版社有限公司

出版时间：2019-10-01

字数：10.3万

所属分类：经管/励志 > 管理 > 管理学

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《人力资源管理实战阶招聘培训绩效考核薪酬管理与风险防控》采用“情景对话＋技能学习＋案例展示＋案例分析”四位一体的写作方式，通过8章专题内容、80多个企业真实案例、130多个情景对话、170多张图片，帮助读者由浅深地学习人力资源管理从招聘、职管理、培训，到绩效考核、薪酬管理、离职管理等一系列工作流程。《人力资源管理实战阶招聘培训绩效考核薪酬管理与风险防控》适合人力资源管理专业的应届毕业生、在企业从事人力资源管理的从业者阅读，也可作为高等院校人力资源专业、管理相关专业的学习辅导教材。 【推荐语】 采用“情景对话技能学习案例分析”的写作体例，由浅深地解析人力资源管理实战技能。涵盖8大专题内容，80多个真实企业案例，涵盖招聘、员工试用管理、培训、绩效考核、薪酬管理、风险防控、离职管理等知识，提供人力资源管理一站式解决方案。 3万企业HR亲测有效！ 【作者】 于元香道至简教育集团创始人。中国人力资源发研究会理事，湖南省企业培训师协会专家委员会委员，湖南省职协人力资源委员会专家导师团导师，中国成协培训机构工委行业企业贯标工作部副主任。曾获得中国人力资源发研究会颁发的“2017年度受企业欢迎的培训师”“2018年企业人才发展优秀企业培训师”等称号。先后服务过中国中车、先导控股、千金药业、古汉集团等企业。

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