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深度影响:如何自然地赢得他人的心电子书

  李祥耀博士(李光耀之弟) 激励人心……对于那些想要提升自己的人,这是一本充满了实用的“必做”和“必知”的书。强烈推荐! 鲍勃·派克(鲍勃·派克集团名誉主席/创始人) 实用、中肯、有效——这本书里有许多实用的工具。这是一本当代“戴尔·卡耐基”写的书。 斯蒂芬·特乔亚(毕马威会计事务所“人类表现与文化”合伙人)

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作       者:(新加坡)凯伦·梁

出  版  社:北京日报出版社

出版时间:2017-12-01

字       数:6.3万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 成功/激励

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“我总是太害羞,怎样才能引起别人的注意?” “我付出了那么多,为什么总是得不到别人的理解?” “大家私下里都很喜欢我,为什么有事情却从不征求我的意见?” …… 如果你曾经有过这些想法,这本书就是为你准备的! 《深度影响》是写给内向者的提升书。在作者看来,影响力有两个核心要素——喜欢和尊敬,由此又分化出影响力的四种类型:休眠型、权威、亲和型、信服型。本书提供75条简单可行的建议,教你增强受喜爱和/或受尊敬程度,实现影响力类型的自然转化,*终成为任何你想要成为的人——让自己变得更加鼓舞人心,更好地与同事、朋友和家人保持联系。<br/>【推荐语】<br/>李祥耀博士(李光耀之弟) 激励人心……对于那些想要提升自己的人,这是一本充满了实用的“必做”和“必知”的书。强烈推荐! 鲍勃·派克(鲍勃·派克集团名誉主席/创始人) 实用、中肯、有效——这本书里有许多实用的工具。这是一本当代“戴尔·卡耐基”写的书。 斯蒂芬·特乔亚(毕马威会计事务所“人类表现与文化”合伙人) 对于有经验的人来说,这本书可以加强我们赢得他人理解和支持的能力。对于有抱负的人,它给我们的思考提供养料,扩大我们的视野,激发出成为有效的交流者和杰出的领导者的潜力。 库尔特·魏(新加坡中小型企业联合会主席) 这本书提供了大量经过验证的自我改变的秘诀。我很荣幸和凯伦相处过一段时间,并见证了她从一个普通人,转变成很有影响力的优秀领导者的过程。 安德烈·范·斯特拉滕(新加坡南非高级委员会顾问) 看到今天凯伦的高度自信和成功,很难想象她曾经也被怀疑和不安全感所困扰。很欣赏她承认自己过去的弱的真诚,凯伦给我们做出了榜样,告诉我们如何面对自己的弱、经验不足和焦虑。 罗伯特·章(人力资源专家) 凯伦将非常吸引人的故事融自己的书中,清晰地讲解了如何通过简单有效的方法,成为一个有影响力的人。<br/>【作者】<br/>凯伦•梁 亚洲职业演讲协会的成员,同时也是美国训练与发展社团“提高人才绩效计划”的培训师,曾选“新加坡十大影响力职业演讲家”。 凯伦•梁亲身经历了从社交场合的内向边缘人到焦人物的过程,她曾是一个害羞、孤独的女孩,意识到个性中的这些特质对自己的职业发展没有任何益处,努力改变自己,终变成一位非常有影响力的职业培训师。<br/>
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扉页

自序

第一部分 深度影响力的基础

1.一个基本问题:影响还是控制?

2.深度影响力的两个核心

3.影响力的四种类型

4.唤醒深度影响力的工具

5.影响力的两个W:“谁”和“什么”

第二部分 拥有深度影响力的方法

6.提升影响力的FREE四步法

7.第一印象:喜爱是尊敬的核心

8.WTF交谈法:快速建立融洽的关系

9.情感连接:将关系推进到信任区间

10.词语的力量——提高人际关系的质量

第三部分 5C特质:如何自然地赢得他人的心

11.乐观

12.关心

13.自信

14.真诚

15.奉献

后记

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