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前 言
绪 论如何认识理论
一、客观世界与主观世界
二、理论及与其有关的概念族
三、判断理论好坏的四个标准
四、理论与实践的关系
五、理论开发的两个特征
主要参考文献
第1章是时势造英雄，还是个性决定命运———特质激发理论的回答
一、特质激发理论产生的背景
二、特质激发理论的主要内容
三、特质激发理论在论文写作中的应用
四、对特质激发理论的评价与反思
主要参考文献
第2章是心随境转，还是禀性难移———社会信息加工理论的选择
一、不破不立——社会信息加工理论产生的背景
二、社会信息加工理论的主要内容
三、社会信息加工理论在论文写作中的应用
四、对社会信息加工理论的评价与反思
主要参考文献
第3章态度能够决定一切吗———情感事件理论的回答
一、“工作态度”的定义与生成——情感事件理论产生的背景
二、情感事件理论的主要内容
三、情感事件理论在论文写作中的应用
四、对情感事件理论的评价与反思
主要参考文献
第4章因擅长而喜欢，还是因喜欢而擅长———计划行为理论的视角
一、计划行为理论的缘起——还是要从态度说起
二、计划行为理论的主要内容
三、计划行为理论在论文写作中的应用
四、对计划行为理论的评价与反思
主要参考文献
第5章公平总是那么重要吗———不确定管理理论的回答
一、不确定管理理论的起源——从公平说起
二、人们何时（when）关心公平——不确定管理理论的看法
三、不确定管理理论在论文写作中的应用
四、对不确定管理理论的评价与反思
主要参考文献
第6章我们为什么会“压力山大”<u>———资源保存理论的解释</u>
一、资源保存理论产生的背景
二、资源保存理论的主要内容
三、资源保存理论在论文写作中的应用
四、对资源保存理论的评价与反思
主要参考文献
第7章徘徊在魔鬼与天使之间———道德补偿理论对个体行为的解释
一、道德补偿理论产生的背景——道德选择的理性与直觉性
二、道德补偿理论的主要内容
三、道德补偿理论在论文写作中的应用
四、对道德补偿理论的评价与反思
主要参考文献
第8章人力资源管理如何能够促进企业绩效———AMO模型的回答
一、AMO模型产生的背景
二、AMO模型的主要内容
三、AMO模型在论文写作中的应用
四、对AMO模型的评价与反思
主要参考文献
第9章空气与翅膀哪个能让鸟儿飞起来———资源基础观的选择
一、片面深刻所引发的强烈反弹——资源基础观产生的背景
二、资源基础观的主要内容
三、资源基础观在论文写作中的应用
四、对资源基础观的评价与反思
主要参考文献
第10章企业做好自己就能成功吗———资源依赖理论的答案
一、资源依赖理论产生的背景——对环境作用的重视
二、资源依赖理论的主要内容——四个概念、八个观点
三、资源依赖理论在论文写作中的应用
四、对资源依赖理论的评价与反思
主要参考文献
后 记我们是否应该改变现有学术活动的“游戏规则”
买过这本书的人还买过
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